疫情過後，不知道您有沒有發現，現如今換工作跳槽的情況與以前相比是越來越頻繁了。進入職場，誰都可能會經曆跳槽，有換工作的情況。可您知道換工作之後時社保該如何轉移嗎？有哪些注意事項呢？

公司裡，或許有很多年輕人，工作個一年半載就換工作，可以說是非常正常的。可以說，如果能在一個公司連續​多賺點錢，所以找了薪資水平更高的工作；再或者因為各種各樣的原因，想換個城市去發展。這些理由都無可厚非，畢竟每個人都有自己的職業規劃與個人選擇。不過隻要是涉及到換工作，社保轉移的問題也就接踵而來。今天，小蟻就跟大家梳理一下關于社保轉移的問題。

一、同一座城市内換工作單位

這種情況，社保轉移起來是最簡單的。因為不需要自己操作。隻需要自己去新的單位上班時，将自己的社保卡和公積金賬号一并交給新公司的人事部門就好了。新舊單位的人事部會将員工相關的社保手續辦理好，這個不用員工自己過多操心。

離職後，一般是根據離職的時間來決定公司是否為該員工繳納當月社保。關于離職當月社保繳納的問題，許多公司有自己的規定，大部分公司都是以15号為節點：15日之前辭職，那麼當月減員，公司不予繳納社保；15日之後辭職，那麼次月減員，一般公司會給繳納社保。

那麼，離職當月真的是以15号為節點，15号之前離職的原公司就不給繳納社保了嗎？其實并非如此。我國《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在哪裡上班領取的當月的勞動報酬就應該有相應的繳納社保。對此有争議的朋友們，可以詳細咨詢當地社保部門。

二、跨省換工作單位

疫情過後，許多奮鬥者開始考慮到大城市“打拼”。不少“打工人”又想着來年回家鄉發展，或者到另外一個城市工作。這時就會涉及到社保轉移的問題。

首先，為什麼要辦理社保關系轉移?

以基本養老保險為例，我國領取養老保險待遇有15年的最低繳費年限要求，每個參保人不能同時領取多份基本養老保險待遇，而且我國養老保險的原則是長繳多得、多繳多得。因此，參保人員在重新就業時，要同步辦理養老保險關系轉移，以保障退休後享受完整的養老保險待遇。

其次，社保轉移轉什麼?

我們來看看我國社保法是如何規定的：

第十九條規定：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系随本人轉移，繳費年限累計計算。

第三十二條規定：個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系随本人轉移，繳費年限累計計算。基本醫療保險轉移，隻轉移個人賬戶金額。

第五十二條規定：職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系随本人轉移，繳費年限累計計算。

由此我們得知，雖然在原來的城市離職，社保關系會被封存或轉出，但是養老和醫療的個人賬戶餘額和繳納年限都在，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零；而無論你變換多少工作和城市，最後隻能在一個城市領取退休金。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取，将所有社保統一轉移合并到一個地方。

換城市工作或跨省工作，社保轉移通常是指轉移養老保險、醫療保險、失業保險。由于這三險是采取 “公司交大部分，個人交小部分” 的形式，所以個人交的部分可以全額轉走 ，公司交的可以部分轉走。

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那社保賬戶裡交的錢也會一起轉移嗎?

養老保險：關系轉接個人部分全額轉移，單位繳納部分轉移繳費基數的12%。

醫療保險：轉移個人賬戶金額。

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最後，跨省市換工作如何辦理社保關系轉移?

Step01

方式一:登錄國家社會保險公共服務平台一

下載安裝掌上12333APP

方式二:通過電子社保卡渠道

Step02

選擇“社保轉移申請”服務

Step03

認證成功後，填寫轉移申請相關信息，提交申請

Step04

轉入地經辦機構進行後台審核

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