安全生産責任制，對于很多企業的安全管理員來說，是一個既熟悉又陌生的話題。熟悉是因為我們的安全管理台賬裡基本都有這一本責任制文件。陌生是因為我們很多企業雖然都建立了安全生産責任制，卻并沒有感覺到它已經切實的發揮了作用。無一例外的是，政府部門每次來企業檢查，責任制似乎都是重點檢查内容之一，這是為什麼呢？

第一，未履行安全生産的職責，相關人員是要承擔安全生産的責任。說的白一點，就是在自己的崗位上沒有履行相應的安全生産職責。比如今年江蘇昆山的漢鼎緊密有限公司，發生了含有鎂粉的危廢處置不當造成的閃爆事故，企業的董事長、總經理、分管副總、車間管理者、到安全環保相關管理者，都被追究了責任。而事故的發生，與這些人員未切實履行安全生産責任是脫不了幹系的。

第二，安全生産責任制是被寫到國家安全生産法中去的，在《安全生産法》第19條明确了生産經營單位必須建立生産責任制，明确責任人員、責任崗位考核标準。不僅僅要求我們要明确責任制，而且是要明确具體崗位、注意不是部門同時建立相關的考核标準。除此之外，我們各個省市相繼出台了相關安全生産條例，像《江蘇省安全生産條例》明确生産經營單位主要負責人要對本單位安全生産工作全面負責，分管安全生産負責人要直接監督管理安全生産管理工作，其他負責人在各自分管的業務範圍内履行安全生産職責。

第三，安全生産責任制跟我們的其他責任制一樣，它是一切工作的基礎，是一個分工。比如我們每個家庭，雖然家庭不可能寫一個責任制，但是誰主内、誰主外、誰拖地、誰洗碗形成了一個默許的責任分工，因為隻有有了分工了，我們家庭各種事務開展才能井井有條。企業也是同樣道理，安全生産工作是一個龐大的系統工程，需要我們公司上至主要負責人、下至每一個員工，對自己的業務職能進行分工，進而履行職責，光靠一個安全管理部門或安全管理人員是完全不夠的，他沒有這個能耐。因為發生事故的過程中，有可能是員工在作業過程中發生事故，有可能是因為設備設施産生缺陷産生事故，在化工企業中還可能是因為工藝安全沒有做到位，會引發事故。這時候這些負責設備設施、工藝安全管理的職能部門就是承擔對應安全管理職責的。這就是安全生産責任制的重要性，它能把工作分工好，避免在實際開展安全生産工作過程中推诿扯皮。

第四，很多企業根據國家法規要求會建立安全管理體系，比如說安全生産标準化、職業健康管理體系。這些體系都涉及到責任體系的問題。在GB/T33000-2016《安全生産标準化基本規範》文件5.1.2中明确了機構和職責，在ISO45001文件5.1中明确了領導的作用和承諾，同時在5.3中強調了組織的角色職責和權限，都是在講安全生産責任制。

最後，強調就是很多安全管理人員感覺不到安全生産重要性，一旦企業出現嚴重安全生産事故時，其中重要環節一定是根據安全生産責任制判定職責的分工，職責不清晰就導緻相關崗位沒有有效履行職責，這就是重大的安全管理缺陷，那麼在追責時就會突出相關責任人了。所以，安全生産責任制就顯得尤為重要了。

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