在一些正規面試中，會安排專業的心理和性格測試，以便讓面試官評判你的職位匹配度。有些小公司，也沒有必要請專業的心理性格咨詢師。有的面試官學過一些心理學，也喜歡在面試實踐中常識一下。有的小老闆還特别喜歡以己度人，用經驗來判斷求職者的性格特質。

前不久，一家小公司要招聘幾個人，老闆也參加了面試，前期面試環節都進行的差不多了，對這幾位求職者都很滿意。老闆出了一個猜字謎的題，也不知道他葫蘆子賣的什麼藥。他說，“十字，加一筆，你首先想到的哪個字，就寫在紙上，隻能寫一個人。”

這四位候選人各自寫下一個字，老闆宣布面試結束了，你們回去等通知吧。面試小組留下進行研究。面試小組表示對這四位候選人都比較滿意，一起商量安排在什麼職位，想聽聽老闆的高見。老闆拿出那幾張紙條，點評道：

寫“幹”字的這個人，表面上看，說話比較爽快，做事比較果斷，負責任，顯得比較成熟。意志力比較強，想幹事，有幹勁。這種人其實比較善良，樂于助人，但也吃軟不吃硬，不喜歡别人不信任他和挑戰他的權威。比較包容，有時候為了寬容對方，自己裝着什麼都不知道。這種人适合作為管理人員培養，先安排到分公司壓擔子鍛煉吧。

寫“千”字的這個人，表面上看，比較喜歡獨來獨往，其實對人比較熱情，不喜歡主動聯系别人，但隻要别人聯系他，他都會熱情接待。看上去不容易接近，實際上他内心很溫暖，待人很誠懇。對工作很有責任心，認真負責，且敢于擔當，不怕舍棄自己的利益。這種人追求完美，什麼事情都想做到最好，心累放不開，不完美放不下。還有一個熱點就是慢熱，一旦交上朋友，就是一輩子的朋友。比如适合做技術管理工作，就安排到技術部吧。

寫“士”字的這個人，表面上看，顯得比較堅強、樂觀，其實他内心也有脆弱的一面。隻要你對他好一分，他會加倍甚至三分四分對待你，非常值得信賴，講義氣、夠朋友。這種人比較重感情，比較在乎朋友的感受，甯願自己受委屈。比較有能力，自己能幹的事情不會麻煩别人，一般不喜歡求人，自尊心很強。脾氣有時候不好，但内心講情義，不會背後傷害别人。這種人适合做銷售，磨練磨練，也是一把銷售好手。

寫“土”字的人，表面上看，性格開朗，愛笑，愛分享，心裡藏不住事，不會隐藏，喜怒哀樂都寫在臉上。比較重感情，隻要認定的朋友，真心以待，對别人的好記在心上，有恩必報。自尊心比較強，害怕别人瞧不起，比較在意别人對自己的評價，甚至了好評而甯願改變自己。比較健忘，不喜歡記仇，隻要不觸犯他的底線，一般不會翻臉，保持客客氣氣。這種人适合做行政事務，就安排到行政部摔打摔打吧。

PS：當然了，這篇面試文是用來高笑的，正規的心理測試和性格測試，一般都是比較專業。你們放松一下，對号入座一下，準不準呢？炎炎烈日，一定玩個性格遊戲吧，寫的不全面的，歡迎大家補充交流。

PS：面試官：誰能用冰箱讓一杯水結冰時間最短？博士說1秒，衆人愣了

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