采購經理人員，對态度方面的要求較高。積極進取、工作态度認真、踏實肯幹、責任心強、誠實守信，堅持公平、公正、公開的工作原則；誠信待人，以公司利益為先；有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、時間觀念強，富有開拓意識，注意細節。在工作上，熟悉産品知識；關注産品發展趨勢；把握産品質量；關注行業發展動态；對品牌供應商有較深入的認識和了解；計算機的操作能力；工作相關軟件的應用能力；與供應商的溝通能力和開發能力；對突發問題的處理能力很強。

職業規劃師徽徽建議，如果采購經理再向上晉升，除了對能力有要求，這個職位也要有“三高”和“三懂”。

三高指的是智商高、情商高和逆商高。

智商高是指對人性和人情的領悟、理解和處理事情的能力高。在工作中，處理與供應商關系方面，要做好利益的博弈，如果深知人性和人情，做起事情來就會事半功倍。

逆商高，是指抗打擊能力強。采購這個崗位在工作中很容易遭受很多質疑和誤解，是否能抗住壓力，一往無前，還是遇到挫折後一蹶不振，這就需要逆商，在哪裡跌倒就在哪裡爬起來。

三懂就是懂業務、懂市場和懂管理。

業務是企業内容采購的基本功，你不了解公司業務就無法開展采購工作，你需要知曉材料的成分、采購的報價對行業經驗要求較高，跳槽也建議在同行業中跳，這樣工作上手快。否則就有可能被供應商牽着鼻子走。

懂市場就是了解企業外部的情況，關于上下遊市場行情和供應商的情況等問題，是否存在關系或者關聯？老闆有什麼嗜好、老闆是怎麼發家的等等。同時對于全球的市場也需要有敏感性，根據自己的經驗和對行業的了解進行判斷。

懂管理是一門大學問，在工作做好的基礎上，需要站的角度更高，站得高才能看得遠，才能清楚地看清企業的戰略目标。

所以采購經理這個崗位雖然很誘人，但要的不僅是經驗還有全方位的軟硬綜合實力。

采購經理是領導采購部門執行采購任務的企業中層管理者，其工作對降低企業經營成本起着至關重要的作用。主要負責組織采購物料、設備或服務人員。

工作内容：

1.根據公司産品規劃情況，負責供應商資源的前期溝通和意向詢問。

2.進行詢價、比價，控制采購成本。

3.跟進付款進度，保證采購時間。

4.管理采購合同及相應供應商文件資料，建立供應商信息資源庫。

5.負責管理入庫單據及賣家的維護工作。

薪資情況：

本月薪資中位數 8760元，一線城市在1W-1.5W，采購經理任職年齡在30-34歲。

崗位晉升：

采購助理、采購專員、采購經理、采購總監

從業條件：

學曆要求：大部分要求大專及以上

專業背景：采購管理

需掌握技能：

管理技巧、财産管理、談判協商、檢測檢驗、營銷技巧、鑒定評定。

轉行推薦：

采購工程師、采購總監、供應鍊經理

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