面試官問關于孩子的問題-tft每日頭條

面試官問關于孩子的問題

職場更新时间:2024-09-03 13:20:27

生完小孩上班難！這是很多寶媽面臨的一個很現實的問題。怎麼說也得等小孩3歲上幼兒園才能去上班吧？這一間隔就是至少3年以上。

以前的工作沒了，工作經驗也許過時了，同事很久沒聯系也陌生了，重新找工作，多難！怎麼辦？再難也得找，多了一個小孩，生活壓力更大。這是大多數職場上女性碰到的現實問題。

面試官問關于孩子的問題（面試官問你小孩多大了什麼意思）1

好不容易找到了公司面試機會，面試官問你，“小孩多大了，有沒有人帶？”。你怎麼回答，直接就決定你是否求職成功。

任何一家公司都是以營利為目的的，想要員工全身心的工作，甚至巴不得你24小時在公司上班。

面試官問的潛台詞其實就是你能不能全力以赴上班，工作為重心，如果過多的心思放在家庭上，小孩心思上，公司一般不會錄取你。

最好的回答：現在有老人幫帶，小孩也不需要我操心。

最一般的回答：小孩上幼兒園了，有老人接送，晚上回去自己帶。

最不好的回答：還是要兼顧到小孩，畢竟孩子很重要，自己有時間想找點事做。

面試官問關于孩子的問題（面試官問你小孩多大了什麼意思）2

所以說，做個寶媽不容易！

不是說職場和經濟是最好的避孕藥。很多在職場打拼的女性都推遲了要小孩，甚至不敢生了。最後來看看兩個職場上姐妹有意思的對話。

一個姐們說，女性35歲以後不要孩子了！你有經濟基礎！沒問題，要是等孩子二十幾歲時你都快六十，那時候孩子正是需要幫助的。到時你怎麼看？換個角度如果不要孩子，确實沒有所謂的生活壓力，所謂一人吃飽全家不餓，當然也不會有承歡膝下了，有得有失。

面試官問關于孩子的問題（面試官問你小孩多大了什麼意思）3

她閨蜜說，人生完整不是用生孩子這個答案來衡量的。比如事業有成，愛情有成學業有成都是可以的，世上沒有完美的人也沒有完美的成功。說白了還是個人的傳統觀念的問題。如果家庭環境經濟條件工作環境都允許的條件下，有個孩子挺好，會給你帶來很多快樂與成長成為美好的回憶。現在也有很多為了工作事業打拼的丁克家庭，生活也很幸福呀。生活壓力不大省下時間旅遊也很好呀。

看看！我們這一代，難怪我身邊那麼多終身未婚的女性，不是沒有道理的。

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