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管理學中的三種極端領導方式

職場 更新时间:2025-04-07 13:41:41
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管理學中的三種極端領導方式(不會當領導訓練10種思維)1

1、曆史思維

以曆史看成敗、鑒得失、知興替。

2、辯證思維

持中守正,擅長平衡之術。

管理學中的三種極端領導方式(不會當領導訓練10種思維)2

3、戰略思維

确立方向與目标,保持戰略定力,把握規律通盤運籌。

4、大局思維

大格局,站高位,看全局。

管理學中的三種極端領導方式(不會當領導訓練10種思維)3

5、系統思維

全方位思考,跳出問題看問題。

6、底線思維

估算最壞的結果,守住最後的底線。

管理學中的三種極端領導方式(不會當領導訓練10種思維)4

7、法治思維

規範管理,建立規矩。

8、問題思維

找到問題,不回避問題,解決掉問題。

管理學中的三種極端領導方式(不會當領導訓練10種思維)5

9、精準思維

找準着力點,以釘釘子精神持續發力。

10、創新思維

突破常規,釋放創造力,做引領者。

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