你好,我是筱蝶,我們會花很多時間準備面試時要說什麼,卻很少有人花心思準備辭職時怎麼說?不久之前一封女老師的辭職信傳出來了。
他說世界那麼大,我要去看看,瞬間就紅遍了網絡,好的辭職談話。其實和好的面試表現,對職場來說,同樣重要,許多人覺得既然要辭職了,幹脆說痛快了,暢所欲言。但是要知道職場往往是個小圈子,在你身上貼得最久的評價和标簽不是你面試時留給人的印象,而是你離職時留給人的印象。馬雲說,員工的離職原因隻有兩點一錢沒給到位,二心委屈了。
歸根結底就是幹的不爽,員工臨走時還費盡心思找靠譜的理由是為了給老闆留面子,他說的對,他這番話是站在公司的角度如果站在工作者角度,僅僅給上司留面子不夠,我們更希望每一個人能夠從辭職裡得到些什麼,所以優質的辭職應該分為以下三層意思,
第一層告知去處
第二層慎選理由
第三層表示感激
先說第一告知去處,你辭職的時候,你的上司總會問問,你說接下來你怎麼安排呀?如果你希望在離職的時候依然保持着過去經營的人脈,那麼對于離職後的計劃最好不要隐瞞,有人已經簽好了下一家了,卻說,我要出去留學呀,我要在家裡休息一陣子。
遲早會穿幫,對不對?之前的女教師說我要去看看世界,結果她離職後壓根沒去,她結婚了,她的解釋是老公就是世界,那你之前說世界那麼大,你到底想讓人家怎麼想,當然告知去處不是要具體到你拿到了那家公司的offer他們給了你多少錢,畢竟也有不少特别特别作的老闆,會利用自己在圈子裡的影響力,對你進行打壓。
第二慎選理由,最具破壞力的辭職理由恰恰是馬雲說的兩點。
薪資和人際那邊給的錢比這邊多,在這邊人特别憋屈,你這樣的理由一旦出口,麻煩就來了,比如當你決定辭職,你說我的薪水不夠高,你就很容易迎來一句話,他說你覺得錢不夠我們可以加呀,那你怎麼辦?你還得拒絕呀,你隻能說那不行,我還是想走,這樣都不行,那你想要多少對方會開始不滿,這樣的理由傳到未來的新公司,很可能會被認為,你這個人貪得無厭,或者能力太差,薪水根本就漲不上去,這不利于你今後的發展,你要是說這個公司同事和我相處不好也很糟糕,主管和同事不會因為你的評價而改變性格,他們隻會改變對你的評價,因為你愛挑剔,你不好管理,你要求太多,如果你憋不住,你非要說,那我也建議你特别溫和,你說我不太适應這個公司的文化,大家都太内斂了,溝通比較少,而我這個人比較外向,個性不太一樣。
這段話既不傷人,又表達了自己的原因。
第三是表示感激,你要讓上司知道你很感激她對你的培養和照顧,你可以談談這段時間在公司的收獲,談談自己有了哪些成長,辭職以後,他是你在行業裡的前輩,你是他培養過的新人,沒了利益關系,你也可以坦誠的問問對方,自己未來的發展,自己在工作當中的哪些不足,碰到負責任的上司他會解答你的不少疑惑,這一次談話或許就是你未來提高的契機,因為畢竟山水相逢,如果你們的談話沒那麼融洽,他指責你不夠忠誠,你也隻需要表示遺憾,千萬不要争辯,你們的立場不一樣。他不會接受你的辯解,還得注意我們表達感激是在體現我們在職場上的專業态度,不是為了和上司拉感情,辭職就是辭職,工作就是工作。别因為聊到感情而拖泥帶水。
以專業人士的态度,對待職場的選擇,理智審慎,不參加其他的因素體現你的職業性,這是你對自己負責,也是對公司負責。我們舉個例子,《三國演義》當中關羽挂印封金辭别曹操,去追尋舊主劉備,留下的就是一封言辭懇切的辭職信。他先是說我年輕時候侍奉劉備,發誓同生共死,這點我事先也向您告知過,今天得知舊主在袁紹軍中,想到了昔日的誓言,不敢違背,這就是告知去處,之後他說您的恩德深厚,可之前的義氣難忘故而寫信告辭。
看他把離開的理由歸結為義氣難忘,這是慎選理由。最後收尾的時候,他說承蒙照顧,還有恩德,沒能報答,留給未來吧!這就是表示感激,這段辭職成為了後世的一段佳話。關羽沒有受到刁難,走後曹操還親自的追趕挽留,贈送禮物,他能好聚好散,一方面是他的辭職理由不錯,
另一方面是他在職的時候斬顔良、誅文醜。認真負責的做出了成績。
在流動性越來越強的今天,現代人平均四到五年就會換一份工作,大學畢業的年輕人,很多人每兩三年就換一個環境,對我們來說,每換一個工作應該是一種資曆和人脈的養成與積累,而不是和過去斬斷關系,所以如何好好辭職尤為重要,用好今天這三點。
請記住:
一告知去處
二慎選理由
三表示感激
相信你在辭職的時候一定可以優雅而順利。除了今天跟大家聊的辭職,我們生活中還要面對其他很多場景,需要我們好好說話,我将每天一次介紹一個說話技巧,我們相信真正的學會說話就是學會掌握一種直達人心的力量。如果你覺得說話這件事對您很重要,就請您關注我,轉發,評論。
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