錢江晚報·小時新聞 記者 陳素萍

新冠肺炎疫情發生後，國内文化旅遊産業減少吸納就業人口超過百萬人，旅遊相關專業大學生的就業前景很不樂觀。

面對嚴峻的就業形勢，浙江旅遊職業學院最新的學生就業統計數據依舊很亮眼：截止到11月26日，2020屆畢業生4413名，就業人數4337名，就業率98.28%……

數據背後，不禁讓人好奇，浙旅院是如何打赢這場就業攻堅戰的？

“五心”同向主動出擊

全員、全程、全方位助就業

“多年來，我校的就業率一直保持在98%以上，今年必須緊盯98%這一目标不放松。”這是浙旅院校長杜蘭曉于今年3月在就業工作推進會議上提出的“硬核”要求。

軍令狀立下，具體怎麼做？從學校行政部門，到專業學院，再到普通教師員工，全校上下迅速凝結成一支敢啃硬骨頭、善打硬仗、能打勝仗的隊伍。學校提出，“五心”同向堅決打赢這場畢業生就業攻堅戰，努力為畢業生“提供全程指導、做好全方位服務、實現全員就業”。

“五心”指：全校上下一盤棋，齊心協力“聚人心”；拓寬渠道織張網, 深挖資源“穩人心”；黨員先鋒勇擔當，精準幫扶“暖人心”；雙百計劃新舉措，校友助力“感人心”；書記校長齊上陣，率先垂範“提人心”。

浙旅院招生就業處處長楊京豔分享了一組數據：“全校一盤棋，書記師生全動員，我們聯絡了3000多家用人單位，舉辦9場大型招聘會，企業發布招聘崗位需求人數共計33511個，崗位需求人次與畢業生人數比達到近8∶1。”

值得一提的是，疫情之下的“艱難就業季”，“線上”成了主戰場，浙旅院順勢啟動六大雲端服務：通過雲招聘會、就業創業服務網，為用人單位提供“線上招聘”服務；在“手機端”或“PC端”開展面試；學生請假手續辦理、就業資料郵寄等事項可以“網上辦”；“春風行動”開放了職場公益課、職業測評系統；“微信推送”及時發布就業信息資訊；招生就業部門、各學院就業創業輔導員及指導老師們還提供“線上答疑”服務。

同時，浙旅院努力讓就業工作有溫度，最大限度激發學生的就業内在動力。旅行服務與管理學院2020屆畢業生黃泓在畢業前就收到了多家公司的錄取函，她還作為優秀榜樣現身說法，幫助同學們樹立就業信心，她坦言：“書信寄情、直播宣講、空中對話……學校和老師對我們就業的幫助很大，尤其是思想層面上。”

此外，浙旅院設立90萬元就業資助專項資金，對貧困學生、湖北籍學生、防疫一線醫護家庭畢業生等群體開展資助。學校建立“就業困難學生幫扶台賬”，并由 35個基層黨支部結對118名就業困難畢業生開展幫扶。學校還與三峽旅遊職業技術學院開展就業創業工作“一幫一”行動，聯合舉辦雲招聘會，助力當地學生就業。

已培養行業英才5萬餘名

馬上又有近5千學生将畢業

作為一所特色鮮明的旅遊類高職院校，建校37年來，浙旅院與國内外近500家行業知名企業開展校企合作，為社會培養了5萬餘名具有社會責任、敬業精神、博愛胸懷、國際視野的行業英才。

近年來，校友們的身影活躍在全國乃至世界旅遊技能大賽、世界互聯網大會、世界休閑博覽會、全國的高星級酒店、高等級景區以及大型旅遊活動中。

浙旅院畢業的學生，綜合素質和專業素養有多優秀？我們用數據說話：

——就業率高，畢業生就業率一直保持在98%以上；

——專升本上線率高，2020屆畢業生專升本上線率高達71.4%；

——畢業薪資水平高，從浙江省教育評估院2018屆畢業生畢業一年後的跟蹤調查數據反饋來看，浙旅院畢業一年後平均薪酬4796.05元，高于全省高職平均水平；

——畢業生職業勝任度高，2016屆畢業生畢業三年後的職業勝任度為86.22，高于全省（84.20）高校平均水平，也高于高職院校平均（84.75）。

“這些年，學校滿意度、畢業生綜合素質、實踐動手能力、專業水平、創新能力等多項調查指标名列前茅，而我們的學生受到了廣大用人單位青睐，這讓我們感到特别驕傲和自豪。”楊京豔介紹說，新一屆畢業生馬上也要就業了，歡迎企業界的有識之士莅臨學校招聘優秀人才。

據悉，浙旅院2021屆畢業生共有4784人，其中浙江省内畢業生3798名，浙江省外畢業生986名，涵蓋酒店管理學院、旅行服務與管理學院、旅遊規劃與設計學院、廚藝學院、旅遊外語學院、藝術學院、工商管理學院、千島湖國際酒店管理學院八大學院，導遊、酒店管理、空中乘務、研學旅行管理與服務等27個專業。

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