做職業生涯規劃，主要步驟有以下幾個：

1、樹立遠大志向：樹無根不長人無志不立，樹立遠大志向是職業規劃的前提

2、全面自我評估：包含興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商等評估

3、評估職業機會：評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，找到機會

4、正确選擇職業：根據評估結果，結合職業機會，正确選擇适合自己的職業

5、确定職業目标：确定自己在職業上的目标、願景，以及對目标做階段細分

6、設計生涯路線：設計職業生涯生存、立足、成長、發展、個人實現的路線

7、制定行動計劃：制定職業行動如入職什麼公司、掌握什麼技能、資質等等

8、反饋評估調整：定期結合結果反饋，對既定的職業生涯規劃做評估和調整

下面我們深入分享：

做職業生涯規劃的第一步是樹立遠大的志向，立志、立行、立言、立德，立志是首要的。

所謂立志是指立下志願、樹定志向，真正的立志不是人生的階段目标，也不是職業生涯的願景，而是要做到以下這個三個方面：

1. 内察己心、外察世界：了解自己認知和意識的局限，了解世界的格局趨勢
2. 多元思考、解放思想：運用多元思維進行思考，打破思想禁锢、解放思想
3. 正心正念、正行正舉：正确地把握自己志向的方向，正心正念、正道成功

通過以上三點樹立的志向才是遠大的、正确的，這是職業規劃的第一步，也是最重要的一步。

做職業生涯規劃的第二步是對自己做全面準确的自我評估，這包含：

1. 興趣：興趣決定你的職業潛能
2. 特長：特長決定你的職業能力
3. 性格：性格決定你适合做什麼
4. 學識、技能：職業中需要用到的硬實力
5. 智商、情商：職業中需要用到的軟實力

自我評估需要客觀真實，避免出現主觀、意願的偏差，這是所有評估方法都難以解決的難題，評估者需要正确面對評估這件事，才能得到真實的評估結果。

做職業生涯規劃的第三步是職業機會的評估。

根據被評估者的評估結果，适合被評估者的職業會有多個，每一種職業都意味着不同的人生。

這裡需要考慮的不僅僅是自己的喜好和感覺，還要客觀地向外觀察，評估社會環境、行業現狀、經濟科技趨勢等等因素對不同職業的影響。

雖然時勢造英雄和英雄造時勢是典型的争論，但從統計學上看時勢造英雄的比例更多，在商業領域所謂的風口理論、流量紅利等等，都是在人們借勢用勢、順勢而為、追逐趨勢的體現。

做職業生涯規劃的第四步是根據評對自己和對職業的評估結果，找到适合自己的職業機會，正确選擇适合自己的職業，選擇主要依據以下幾個原則：

1. 選擇朝陽産業，不選擇夕陽産業
2. 選擇自己真心喜歡的、不選擇從内心就排斥的
3. 選擇适合自己的，不選擇需要改變自己性格的
4. 選擇自己能力特點适應的，不選擇自己不擅長的

做職業生涯規劃的第五步是确定職業目标，這包含：

1. 職業目标：是自己職業的方向和目的地
2. 職業願景：是達到職業目标的具體程度
3. 階段目标：是實現職業目标和願景過程中的一個個台階

舉例而言某位入職網絡科技公司的小張這樣确定自己的職業目标：

1. 職業目标：在網絡科技領域做到最高級、最資深的工程師、專家
2. 職業願景：在網絡科技領域擁有自己獨特的理論、技術、産品和成績，建設幸福家庭、實現人生夢想
3. 階段目标：國際上認可的初中高級網絡認證工程師、主管從百萬到上億的網絡項目案例

做職業生涯規劃的第六步是設計職業生涯的路線，這包括：

1. 生存期：到什麼公司去起步，先安身立命、養家糊口
2. 成長期：到什麼公司獲得什麼成長、具備何種職業技能、能力
3. 個人實現期：到什麼公司實現什麼職業夢想、創造什麼職業成績

在職場人們往往迷茫于繁重的工作任務中，待到閑暇時又會把時間全部浪費在刷手機、打遊戲、購物、休閑上，所以很難看清自己的職業路線和前途。

設計職業生涯路線是做職業規劃的核心内容，在這方面有意識、有行動的人在人群中幾乎是每年一個台階、每年一個變化，人與人的差距就此拉開。

做職業生涯規劃的第七步是制定行動計劃，這包括：

1. 先入職什麼公司、對公司的具體要求是什麼
2. 前期要掌握什麼職業技能，要具備什麼職業能力
3. 要學習、考取什麼職業資格證書、資質證書
4. 每一年的職業規劃是什麼、每個月的職業規劃是什麼

我們僅以掌握“經營人脈”這一項技能為例，來展開制定行動計劃的示範：

1. 目前我的人脈都有哪些人，他們如何歸類、分級
2. 在我的職業計劃中，還需要借助哪些人的力量，我該如何獲得這些人脈
3. 目前的人脈中，認可我的能夠相互幫助、扶持的有哪些
4. 如何讓其他優質的人能認可我，成為我的核心人脈，和我攜手前行
5. 目前的人脈中，哪些是傷害我的，我該如何和他們設定規則、劃定邊界
6. 一年、三年、五年之内，我的人脈圈子要經營到何種規模

做職業生涯規劃的最後一步，是反饋評估和調整。

俗話說計劃趕不上變化，再好的計劃也會有遺漏和不足的地方，職業生涯規劃需要制定，更需要定期結合實踐結果的反饋對職業生涯規劃做評估和調整，這包含：

1. 按照計劃努力的實踐，努力排除遇到的問題困難，保持正确的方向
2. 根據階段結果做實時的複盤、反思，找到做得好的地方和沒做好的地方，查漏補缺
3. 評估規劃的合理性，細化、調整、優化規劃的内容，接受自己的不足，給自己更多的時間
4. 多和職業同道交流，多向職業領域的前輩請教，尋求職業認知上、思想上的提升，從而優化出更具實效的職業生涯規劃

在職場從小白到精英看似遙遠，在遭遇職場困境陷入迷茫看似沒有前景和希望，但實際上隻要冷靜下來做好自己的職業生涯規劃，按照既定的計劃一步步前行，每天保持進步一點點，自然能夠走出迷茫、看清方向，找到自己的路，并最終成就自己的職業夢想！

頭條号作者：策劃人子禾定位和價值：幫你找到内心的熱愛和快樂，讓你工作開竅，業務開竅，商業頭腦開竅！

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