近期，廣東不少單位發布了2023年人才招聘公告，同時還有多批緊缺人才招聘。

新一期“在 求職 金牌薦崗”進行了重點梳理:此次7條熱門招聘資訊，共包括上千個崗位，其中不乏高校二級學院院長、省級公立醫院醫生、編制教師、法律專務等具吸引力的崗位信息。

一些緊缺人才招聘，不僅待遇從優，且提供子女入學、保障住房、配偶安置等人才配套服務。有心儀的，趕緊投簡曆吧！

★深圳市人大常委會機關

【招聘崗位】

2名法律專務。

【崗位職責】

法律專務是深圳市人大常委會機關在編制部門核定的員額内聘用的專職從事法律事務的工作人員（非行政、事業編制），主要工作職責是編制年度立法計劃；法規起草前的調研、論證；法規起草、審議和審議通過後的報批、解讀；法規解釋和法規适用問題的答複；規範性文件備案審查；起草專題調研報告和綜合材料；其他與立法有關的工作等。

★深圳市龍華區教育局

【招聘對象】

2022年9月1日至2023年8月31日期間畢業的普通高等學校畢業生。

【薪酬待遇】

聘用人員均實行12個月試用期，試用期包含在5年聘期内，試用期結束，聘用人員考核合格的，辦理試用期轉正手續；試用期考核不合格或試用期内發現不符合招聘崗位資格條件的，按規定解除聘用。

【招聘崗位】

下屬公辦高中、初中、小學各學科在編教師，招聘崗位數超1000個。

詳見深圳市龍華區教育局2022年秋季赴外面向2023屆應屆畢業生公開招聘教師崗位表↓

★東莞市松山湖管委會總工室

【招聘對象】

招聘具有豐富管理經驗的專才，開展規劃研究編制相關工作。

【招聘崗位/薪酬待遇】

招聘1名規劃專業組長、1名市政專業骨幹。

★東莞理工學院

【招聘對象】

1.擁護中國共産黨的領導，堅持社會主義辦學方向，政治素質過硬，熱愛高等教育事業，具有良好的道德品質、敬業精神和強烈的事業心、責任感，遵紀守法，作風正派，清正廉潔。

2.熟悉高等教育工作基本規律和相關政策法規，具有國際化的學術視野和引領應聘學院發展的創新型戰略思維；有國内外高校、科研機構管理工作經曆和經驗，有較強的組織管理能力。

3.具有博士學位、正高級專業技術職務（或境外知名高校進入終身系列副教授），學術造詣深厚，在相關研究領域取得國内外同行公認的學術成就，具有良好的學術聲譽和影響力。

4.身心健康，國籍不限，年齡一般不超過52周歲（即1970年12月31日之後出生），特别優秀者不受限制。

5.聘期内須全職在校工作。

【薪酬待遇】

1.學校提供有競争力的薪酬待遇，實行一人一議。

2.學校提供過渡性住房或住房補貼，可協調解決配偶工作和子女入學。

3.符合入編條件的，可納入學校事業編制管理。

4.首聘期四年，其中第一年為試用期，試用期滿考核合格的，正式予以聘任。

【招聘崗位】

馬克思主義學院院長

計算機科學與技術學院院長

化學工程與能源技術學院院長

機械工程學院院長

經濟與管理學院院長

文學與傳媒學院院長

法律與社會工作學院（知識産權學院）院長

教育學院（師範學院）院長

網絡空間安全學院副院長

國際微電子學院副院長

材料科學與工程學院副院長

★雲浮市雲城區機關事業單位

【招聘對象】

具有普通高等教育碩士研究生及以上學曆學位人員。

【薪酬待遇】

1.崗位性質。公益一類财政全額撥款事業單位編制人員。

2.服務期限。招聘人才的服務期至少5年。招聘人才在簽訂聘用合同中約定試用期1年，試用期包含在協議聘期内。試用期滿，考核不合格的，終止合同。

3.工資福利。除法定薪酬外，對符合市、區人才政策扶持條件的，按年度，分5年發放生活補貼。有關補貼請通過電話進行政策咨詢。

4.提供保障住房。入職後可申請入住人才公租房。

5.解決配偶安置。招聘的碩士以上學曆人才配偶願意在該區就業的，由用人單位、區委組織部、區人社局等相關部門協調安排。

6.解決子女就學。招聘人才子女義務教育階段（或學齡前階段）在該區公辦學校（或公辦幼兒園）入學入托的，憑區委人才辦出具的證明自主擇校，不受地域、戶籍限制。

【招聘崗位】

10名緊缺人才。

★揭陽市網絡輿情信息中心

【招聘對象】

國家承認學曆（含經教育部學曆認證的國外、境外留學人員）的2022年及以前畢業的博（碩）士研究生、2023年應屆畢業的博（碩）士研究生。

【薪酬待遇】

符合條件的博士研究生，市給予每人租房補助12萬元（每月2000元，分5年逐月發放）、購房補助20萬元（工作滿5年，一次性發放）；生活補貼20萬元（分5年每年一次性發放）；粵東粵西粵北地區博士專項生活補貼，一般每人20萬元（分3年逐年發放）。

符合條件的碩士研究生，市給予每人租房補助6萬元（每月1000元，分5年逐月發放）、購房補助10萬元（工作滿5年，一次性發放）；生活補貼10萬元（分5年每年一次性發放）。

【招聘崗位】

招聘1名專技崗位。

★廣東省生殖醫院

【招聘對象】

基礎醫學、臨床醫學、生殖醫學、生殖免疫、泌尿外科、男科學、麻醉學、醫學檢驗、醫學影像、臨床藥學、生物學、胚胎發育學、護理學、婦産科學、兒科學、内科學、計算機及行政管理相關等專業。

【薪酬待遇】

中青年傑出人才待遇:

1.直接調入醫院正式編制；

2.給予150萬元（稅前）安家費；

3.給予100萬元以上的科研啟動經費；

4.牽頭組建3人左右的臨床科研學術團隊。

博士工作站進站博士待遇:

1.給予40萬元的年薪；

2.給予10萬元以上的科研啟動經費；

3.提供人才周轉房（單間1年）；

4.享受醫院同等的科研獎勵待遇和職稱申評；

5.優秀出站博士優先錄用為醫院正式員工。

【招聘崗位】

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【記者】尚黎陽 龔春輝

【海報】劉子葵

【作者】 尚黎陽；劉子葵；龔春輝

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