文/學個習

最近，我們教研組有一位研三的同學正在找工作。

說實話，作為一名雙“985”大學的研究生（本科、碩士都是“985”大學），他找工作并不是特别順利。

前前後後投了不少簡曆，也面試了不少公司，雖然也拿到了不少Offer，但是，比較中意的企業一直都沒有給他Offer。

不過，企業開的薪資都挺高，基本上年薪都在30萬左右，說實話，就算是碩士研究生，能拿到這個年薪都不算太低。

但是，有一位本科生，卻拿到了更高的年薪，根據這位應屆本科畢業生的描述，他2022年已經拿到了年薪35萬的工作。

但是，最終他卻放棄了，因為準備考研（也可能是保研）。

對于這一選擇，就連他本人也不知道是否明智。

這篇文章，我們就來讨論這個話題，讀研VS工作，該怎麼選擇？

看到很多人都說，放棄年薪35萬的工作肯定會後悔的，其實，個人倒不這麼認為，原因如下。

其實，很多情況下，企業招聘時宣稱的年薪，你并不一定就能夠全部拿到手，或者說，可能會有一定的“套路”在裡面。

因為，年薪35萬，并不是平均到每個月來計算的，你如果以為35/12就是每個月能拿到手的錢就想多了！

首先，第一種“套路”是所謂的年薪并不是按每個月的工資來計算的，多半是“稅前”工資，也就是說，最終拿到的錢要扣除個人所得稅、還要繳納五險一金等，可能到手也就25個W左右。

其次，第二種“套路”是所謂的年薪，主要包括工資與“年終獎”兩部分。

工資，就是每個月能夠拿到手的錢。

至于“年終獎”嘛，那當然是年底才會發，至于發多少錢？該怎麼發？當然是老闆說了算。

美其名曰，“看你表現哦”！

所以說，大家不要一聽年薪35萬，就覺得很多。

同樣是“年薪”35萬，大公司與小公司完全不一樣。

小公司，發展前景可能比較有限，同時，各種制度可能也不是特别健全，工作也沒有大公司穩定。

而大公司，則各方面會更有保障一些。

所以說，找工作，我們不能隻看工資，還要看公司規模以及其發展前景等。

可能，還有人會說，能夠找到年薪35萬的工作，并不容易，就算是你研究生畢業，都不一定能夠找到相同待遇的工作。

關于這個觀點，個人比較贊同。

主要原因如下。

最近幾年，每年參加高考的考生人數在不斷上漲，然後，畢業人數也在不斷上漲，再加上其他各方面的不可控因素，就業競争就會比較激烈。

從2022年畢業生的就業情況來看，并不是特别好。

所以說，越早就業，壓力就會越小。

讀研三年以後，雖然有了更高的學曆，卻不一定能夠找到更好的工作。

從這一點上來說，放棄年薪35萬的offer确實有點可惜，因為，這相當于從一個有着絕對優勢的賽道跑到了競争更加激烈的賽道上。

畢竟，2023年的考研人數預計将會突破500萬人，如此多的考研人數，錄取人數卻沒有增長多少，競争激烈程度大家可以想象一下。

所以說，放棄到手的工作而選擇去考研，站在現實的角度，确實有點可惜，也不太明智。

當然，如果這位同學是保研的話，那就是另外一回事了。

但是，如果，讓我來選擇的話，在公司規模比較大，發展前景也比較好的情況下，我可能會更傾向于先就業，然後再考慮讀研的問題。

有人說，年薪35萬，賺個兩年錢再考研也來得及。

沒錯，考研并不限制往屆生，并且，工作兩年再考研，還有一個優勢就是會更清楚自己該學什麼？學啥比較有用？

不過呢，讀研，能夠拿到碩士研究生學曆，那也是一輩子的事情，學曆更高，發展前景也會更好，待遇也會更高。

所以說，決定先讀研再工作也沒錯。

因為，大部分專業，都對學曆有要求，所以，在找不到滿意工作的情況下，也可以考慮先考研再就業，這也是緩解就業壓力的有效措施。

最後，還是希望大家在就業與考研這個選擇題上，謹慎考慮，不要盲目跟風，做出适合自己的選擇。

如果，真的能夠找到年薪35萬的工作，确實不一定非要放棄工作而去讀研，畢竟，有些機會失去了就真的不再有了，何況，我們還可以考“非全日制”研究生。

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