什麼是職稱？

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱号，是對專業技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。職稱評審作用及意義對個人來說，職稱與工資福利挂鈎，同時也與職務升遷挂鈎，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。職稱評審專業

職稱的級别職稱分三個級别：初級、中級、高級職稱評審對象及申報條件1.助理職稱評定條件：

（應屆畢業生或在校大學生均可申報初級職稱評定）（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。（5）初中以下學曆人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。2.中級工程師職稱評審條件：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。（4）初中以下學曆人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

3.高級工程師評定條件：

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職稱 職務五年以上。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職稱 職務五年以上。（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職稱 職務五年以上。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

職稱的用途：

1. 檢驗人才技術能力：為什麼評審中級職稱必須要求工作年限，必須要求業績，因為中級職稱最直接的目的就是檢驗人才技術能力的标準，職稱證可以最直接，最直觀的體現人才的能力。

2. 退休金：對于中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同，國家也是為了獎勵高學曆人才，針對擁有中級職稱的人才退休後會有相應的補貼（需根據各地方政策）。

3. 漲工資：一般單位在人才擁有中級職稱後會直接找到人才使用該人才中級證，然後在原基礎工資标準上提高一部分作為人才獎勵。

4. 升職：如果想升職加薪，是必須有相應的職稱的，中級職稱應該說是職稱裡面級别比較高的了，您可以這麼理解，有職稱的不一定是領導，但是領導一定有職稱。

5. 跳槽的砝碼：如果您面對一家新公司的時候，新公司領導基本都會說是工作經驗嗎？有中級職稱嗎？如果您具備中級職稱，别人沒有，這就是您跳槽的砝碼。

6. 職業規劃：作為管理層或骨幹員工的您，職業規劃始終離不開職稱，最終您也會成為高級工程師正高級工程師，但是工程師職稱您還沒有的話，何來談高級工程師正高級工程師。

7. 項目使用：項目設計監理施工是需要相應數量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，因為人才如果不夠項目無法實施。

8.兼職：全國各地很多單位需要中級職稱，可交社保可以兼職掙錢

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