實話實說，很多同學對崗位的認識還是很模糊的。

但是恰恰崗位對于一個人的職業生涯又是那麼的關鍵。

今天，我就給大家盤盤工地上的那些崗位、部門！

看看你究竟适合哪一款？

工地上名副其實的核心部門；

最苦逼的就是這個部門；

通宵打混凝土，曬成黑鬼的也是這個部門；

天天喊着提桶的還是這個部門；

項目經理産出率最高的仍然是這個部門。

晉升路線：

施工員→工程部副部長→工程部長→生産經理→（總工）→項目經理

主要負責項目上的施工方案，施工圖紙、技術報表、設計變更等工作。

其實施工技術不分家，很多工地都把工程和技術揉在一起，叫工程技術部。

技術員下工地沒有施工員多，因為有很多内業要做。

晉升路線：

技術員→技術部長（也有叫工程技術部經理）→總工→項目經理

做的事情比較雜。

比如做工資表啊，請保潔阿姨啊，上級領導接待安排啊，買煙買酒買辦公用品啊等等。

簡而言之：後勤保障 人力資源

綜合辦成員一般由兩部分構成：

文科專業入坑的同學 項目上領導的家眷

晉升路線：

辦事員→綜合辦主任→項目書記

顧名思義，做試驗滴！

玩泥巴，測測混凝土的坍落度；

做試塊，圓柱體或正方體的泥巴糊；

送試塊，把之前壓好的試塊放在标養房一段時間後，送到質監站進行試壓檢測；

取報告，去質監站把試塊的檢測報告取回，及時送給工地資料員。

别看強老師寫得很輕松，其實試驗員的工作也很辛苦，而且職業天花闆也相對較低。

晉升路線：

試驗員→試驗室主任→。。。

新來的一般舉個大尺子打點；

年齡大的負責看水準儀、經緯儀讀數；

房建項目還好，相對沒那麼累；

要是野外項目，比如公路、鐵路工程那可是相當遭罪。

苦逼相當于施工員，晉升卻遠不如施工員。

晉升路線：

測量員→測量隊長→。。。

注：試驗員和測量員都隸屬于技術線條，一般接受總工的領導。

但是他倆當總工的概率較低。

總工大概率出身于技術員、施工員。

曾經聽過一個段子：

問：測量員幹了10年後會成為什麼？

答：有10年工作經驗的資深測量員。

不對！！重說！！

主要是負責工地上的安全滴！

平時的工作就是去工地巡查，看看施工現場是否存在安全隐患。

拍拍照，發發整改通知單！

回到辦公室也有很多内業要做，而且還要負責項目上的安全教育。

幾乎每個工地都有這樣的标語：

安全第一，預防為主！

如果沒預防好，你說這事兒第一個怪誰呢？

随便給你搜個事故調查報告：

晉升路線：

安全員→安監部長→安全總監

在工地經常能聽到這樣一句玩笑話：

“你一個小小的物資部花了我們整個項目一大半的錢”。

沒錯，什麼材料的購買啊，設備的租賃啊，設備物資的維護、管理啊，設備資産盤點清理啊等等，這些都是物資部的任務。

設備物資部有個非常不錯的優點，我小點聲告訴你：

“有灰色收入”！

晉升路線：

材料員→物資部長→項目副經理

對上，跟甲方要錢、簽合同；

對下，給分包單位算錢，以及投标等相關工作。

說白了，就是項目上的成本控制！

内業較多，也很辛苦，尤其是月末搞結算的時候。

強老師比較喜歡這個部門：

上升空間好、有技術含量、曬不黑，出了質量問題、安全事故還不擔責任。

晉升路線：

造價員→商務部長→商務經理→項目經理

也是跟“錢”打交道的，但是跟上面說的商務部完全不同。

商務部是算量的，财務部是算賬的。

對外，在項目上負責打錢，收錢；

對内，給咱們施工人員發工資，報銷；

晉升路線：

會計→财務經理

對工程文件資料收集、整理、篩分、建檔、歸檔等。

強老師自己幹不了這個活，我自己的屋子都整理不明白呢，更别提那麼多的工程資料了。

工地上的資料員女生會多一些。

一般情況下，項目上的資料員隸屬于工程技術部，規總工管理，但是很難當上總工。

好了，工地的崗位差不多就盤到這了。

你想走哪條晉升道路，評論區見！

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