勞動合同郵寄地址寫哪個?《勞動合同》第一頁這樣寫:,現在小編就來說說關于勞動合同郵寄地址寫哪個?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
《勞動合同》第一頁這樣寫:
現住址:
文書送達地址:
緊急聯系人: 關系: 緊急聯系人電話:
乙方确認上述文書送達地址、聯系方式和身份證複印件載明的地址均系乙方有效的送達方式(适用于甲方規章制度、勞動紀律、工資發放通知等所有通知、仲裁、司法文書等的送達)。乙方應每日查閱郵箱、QQ、釘釘、微信和短信等電子賬号信息。所有電子賬号的使用記錄均視為乙方本人的真實意思表示。
合同期限内如甲方向乙方有文書寄送,則使用上述聯系方式完成;若出現地址不詳、地址錯誤、查無此人、查無此地址、乙方拒絕簽收、他人代收和其他無法送達的情形,均視為文書或法律文書已郵寄送達乙方。
如乙方的上述信息發生了變更,乙方應在變更當日書面告知甲方人力資源部門,否則造成的一切後果均由乙方承擔,且乙方認可甲方已盡送達義務。
勞動者應注意:
當公司準備辭退你或者向你寄送你曾拒絕簽收的處罰類文件,或者公司起訴你、法院向你寄送傳票時,你應該注意了,如果你已經簽字的勞動合同裡有上述表述,你就無法再用“沒收到”、“不知道”來作為拒絕的理由。尤其對于租房的職場新人們,租住地變更是常有的,但是變更後及時在人力部門書面報備,是大家常常忽視的。後果是,你确實沒收到導緻沒有出庭應訴,但法院大概率不會支持你。
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