微信是一個生活方式,已成為人們廣泛使用的一種交流工具。據了解,2021年微信小程序日活超過4.5億,在人們工作中、生活中、學習中它逐漸成為一個不可或缺的因素,不少單位、部門都會建立微信工作群,很多公職人員也積極将微信工具應用于自己的日常工作,它在方便人們交往、提高辦公效率等方面發揮着重要的作用,與此同時,我們也要防止它的功能異化。
微信工作群原本是為了方便工作,提高工作效率,可部分領導習慣以微信群下派任務的形式代替開會,這就使得部分下屬需時刻注意信息提醒,唯恐錯過重要事項,導緻他們工作沒法集中注意力,降低了工作效率。也會讓部分下屬缺乏與領導的面對面溝通,不利于良好工作氛圍的建立,也容易誘發工作務虛不務實。更有部分微信工作群“走形變味”,滋生和助長了官僚主義、形式主義,變成基層工作人員的另類“包袱”和負擔,成為一種新的隐形“四風”。
謹防微信群變異,需要我們各方面的力量共同努力,企業和社會層面要進一步加強平台違法違規行為深度治理,個人應該端正态度正确使用,機關、單位要加強保密宣傳教育,把風險意識和責任意識層層傳導到每一個人,原則上不提倡使用微信辦公,因工作需要組建的工作群,應該加強信息管理,及時排查隐患,讓我們的微信群在方便生活和提高工作效率上多做貢獻。
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