運營商财經網 曹思琪/文
“保員工、保民生、保交付、保穩定”是花樣年集團近期提出的新發展目标。董事長潘軍為了落實“四保”,特意将重任交給了經驗豐富的執行總裁朱國剛,再度讓這位年輕的高管得到不少關注。
運營商财經網将試圖揭秘朱國剛的過往經曆。
1977年出生的朱國剛是湖北十堰人。在加入花樣年集團之前,他曾在常州市國土資源局武進分局短暫工作過幾年,雖然不知道最後離職時的級别是什麼,但是既然能夠得到在機關單位供職的機會,朱國剛的素質自然是沒的說。
他的本科就讀院校是華中農業大學,在2005年正式進入國家“211工程”重點建設大學行列;朱國剛2000年畢業的時候,華中農業大學才剛剛由農業部劃轉教育部直屬領導。
即便如此,朱國剛的學曆仍舊是很有含金量的。他就讀土地規劃與管理專業、獲學士學位後,還在2020年又去清華大學拿下了高級工商管理碩士學位。
2003年至2009年期間,離開體制内的朱國剛得到了在大華集團工作的機會,先後擔任營銷部副經理等多個職務;2011年加入集團後,已經積攢了不少經驗的朱國剛先來到南京花樣年房地産開發有限公司擔任副總經理,沒過幾年就被升為了副總裁及成都區域公司總經理。
接手成都公司後,朱國剛相當出色地取得了“3年、9億到109億”的業績增長;所以自2019年以來,他便一直擔任着花樣年集團成都區域總裁一職。
能在這個年齡就坐上區域總的位置,朱國剛能夠拿到的報酬應該也不少。但是,花樣年集團的公開數據中并沒有披露朱國剛的年薪,與他級别一樣的幾位執行董事倒是都拿到了數百萬元的薪水,花樣年想必也不會虧待了年少有為的朱國剛。
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