目前我國多數教師的工資待遇水平還是偏低的,所以對于廣大的一線教師來說,教師職稱評審是教學生涯中比較重要的一件事情,因為隻有通過這一途徑,我們才能夠提高工資待遇。
教師的崗位等級分别為高級教師、中級教師和二級教師。這三大類共分為十三個等級,比如,高級職稱包括七級、六級、五級,中級職稱對應着十級、九級、八級,二級職稱則是十一級、十二級。
以中級職稱為例,隻要我們評上中級職稱以後,也就是一級教師,我們的崗位等級起步就是十檔,在符合規定的條件以後,可以逐級晉升到九檔、八檔。
遺憾的是雖然相關政策是這麼規定的,但是很多地方的晉升規則不盡相同。例如有的地方評上一級教師以後,每隔三年,職稱崗位等級就會晉級一檔,但有些地方,就一直停留在十檔,一直都沒動過,到了60歲退休了,還是領最低檔位的工資,例如我們。
剛剛在網上看到一位叫豪米的老師發的文章,說是他們現在終于按照政策實現工資晉檔:
看到他的文章,我真心為他們高興,而想到我們當地教師的現狀,又難受,不知道我們何時才能跟他們一樣幸福。
教師朋友們,你們當地的職稱崗位等級工資,有正常晉升麼?
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