看看詳細的解讀：

現在很多大學畢業生剛剛步入職場，他們對表面上的工資都很在意，但是卻經常忽略五險一金的重要性。

有一些不正規的公司不給員工繳五險一金，或是以當地最低工資标準去繳，并且美其名曰是為了員工好：你們剛大學畢業，還沒有積蓄，并且需要花錢的地方很多，如果五險一金繳多了，到手的工資就會非常少，所以剛開始五險一金少繳一點有利于你們的财富積累。

五險一金是什麼?五險一金包括什麼?五險一金是不是法定的?五險一金一定要交嗎?五險一金交了之後有什麼好處?

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

養老保險

是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

醫療保險

是指作為勞動的我們在日複一日，年複一年的生活裡，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什麼問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之内，那麼我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

失業保險

誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費

工傷保險

在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或着患上了職業病導緻暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納

生育保險

是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那麼由國家和社會提供津貼、産假、和醫療服務的社會保險制度。

從2012年11月20日起，生育險待遇将不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

住房公積金

是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，隻有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

全面認識五險一金，很重要

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8% 2% 10塊 1% 8%=19% 10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413 190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費 的時候千萬别心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。 話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險 一金完全就等于五險一金,隻是三險一金是從你個人交的保險(養老 醫療 失業 公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老 醫療 失業 工傷 生育 公積金)來說的。把三險一 金說成五險一金其實隻是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保,不過個人隻能繳納養老保險 醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那 麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎 麼确定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基 數是根據上一年度職工的平均工資 福利 各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後 确定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京隻要是正 規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個 月最少要交1189×19% 10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。 但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差别很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高

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