公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制或事業編制，由國家财政負擔工資福利的工作人員。

現在的大學生就業環境壓力也很大，所以很多大學生在畢業之後也會選擇考公務員或者是事業編工作，現在鄉鎮公務員大量招聘，卻沒有人報名是怎麼回事？

• 畢業人數逐年增長

在1949年的時候大學畢業生人數隻有2.1萬人，到現在大學畢業人數已經增長到800萬人。從2008年開始突破了500萬人之後，大學畢業生的人數每一年都在增長，2017年大學畢業人數是795萬人，現在2019年就是834萬人，怎麼多的畢業生帶來很大的就業壓力。

• 直接就業人數在減少

從2013年開始畢業人數在不斷上升，每一年的畢業季都會重新被冠上最難畢業季的稱号。尤其是從去年開始有了疫情，很多中小企業都難以生存，導緻了畢業生就業壓力就更大了。根據調查顯示2015年讀研的人數從13.5%上升到現在15.2%，讀研人數增多就意味着直接就業人數減少。

因為畢業人數在不斷的增加，就業壓力在不斷的增大，很多畢業生會考慮考公務員或是考事業編制這樣相對穩定的工作。但是公務員考上的難度很大，尤其是在大城市的崗位對學曆的要求也更加嚴格。很多學曆相對低一點的學生，根本沒有機會考這樣的公務員。

鄉鎮公務員是體制内最低級的公務員了，雖然鄉鎮是最低等的行政單位，但是也是體制内工作，也算是一份穩定工作。從2018年開始鄉鎮公務員就在不斷的擴大招生量，而且還實行了分級考試。考試難度也有所下降了，考上的幾率還是很大的。而且還不限學曆，基本上專科學曆也可以報考，門檻很低了。

• 原因一工作地址是鄉村

為什麼是鐵飯碗，待遇不錯而且還容易考上，卻還是有很少的人願意報考。因為鄉鎮公務員的工作地點是農村，而且這種大量招收鄉鎮公務員的農村一般都比較偏遠，工作環境就不用提了，肯定是不盡人意的。

• 原因二工作内容

在鄉村工作和城市的公務員工作對象和方式都不一樣，基本上鄉鎮公務員工作内容全部都是關于農村的各種情況，需要自己經過調查或是走訪填寫，工作對象也都是村民，工作溝通也比較費勁，畢竟村民還有自己的農活，需要自己花費很多時間溝通。

• 原因三工資不能保證

雖然很多鄉村公務員在招聘的時候提到薪資待遇，但是真正在發工資的時候可能就不太一樣，因為很多鄉鎮公務員的工資可能還需要鄉裡解決一部分，但是鄉裡沒有錢，所以就可能工資待遇不如招聘時說的那樣好。

雖然現在大學畢業生越來越多，想要考公務員和事業編制的人員也越來越多了，但是想要考上體制内單位卻不容易。尤其是在大城市更不容易考上，而且對學曆的要求也很高。對大部分的大學生不太友好。

現在鄉鎮公務員開始大量招聘了，門檻低而且還比較容易考上，但是就是有幾點。工作環境不算是太好，還有工作内容比較繁雜，所以也是很多大學生不選擇鄉鎮公務員的原因之一。但是如果你是想做一番事業，想在鄉村發光發熱的人，可以考慮這樣的職位。

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