會計看上去是一個比較枯燥乏味的職業，整天與數據打交道。很多人認為，會計不就是記個賬、報個銷麼，整天埋頭在發票、憑證和報表裡。

是這樣麼？會計人的職業發展如何？（我們這裡主要讨論企業會計）

第一階段：出納

出納不是會計，但一般剛進入财務部門的員工，需要先從出納做起。所謂出納，是指負責本企業收款和付款崗位，比如收取現金、銀行票據、承兌彙票；對外付款。

出納崗位屬于基礎崗位，但非常重要，因為他是本企業錢支付出去的最重要關口，如果付錯了，可能會給本企業帶來重大損失。所以要求出納崗位必須認真細緻、責任心強、原則性強。

高段位出納：一個優秀的出納能夠對公司所有收款、付款業務建立台帳，并通過台帳的分析，歸納出公司資金收入的結構、業務淡旺季；支出的結構、存在的問題等。

第二階段：會計

會計，俗話說是管賬的。會計的基礎工作就是記賬，也就是按照企業會計準則對本企業的各項業務做出會計處理，記入賬簿。

本企業的資産、負債、所有者權益、收入、成本、利潤等都屬于會計信息，會計信息是經濟社會的商業語言，是衡量企業資産狀況和經營狀況的工具。不管是本企業管理還是外部監管機構諸如稅務部門、統計部門、工商部門、資本市場都是以企業會計信息為基礎的。

所以一個合格的會計必須要通曉企業會計準則、财經管理法規和本企業财務管理制度，才能勝任。

高段位會計：總賬報表會計、稅務會計。各科目會計相當于食材，總賬報表會計相當于廚師，企業管理層做決策、外部監管機構的監管活動是通過财務報表來進行的，通過财務報表來了解一個企業的資産狀況、經營成果。

總賬報表會計就是出這個報表的，那麼就要求要對本企業的業務、經營活動有一個全面的了解，開始需要有管理者的素質了。稅務會計除核酸稅務事項外，最重要的價值是要通曉稅收法規和本企業的業務，通過稅收籌劃降低本企業的稅收風險和合理化稅負，要求既要懂稅法、财務又要懂業務，是高端複合型人才。

第三階段：财務分析（包括預算管理等）

财務分析是為公司管理決策提供服務的，就是要通過對公司各項财務數據、财務報表的分析，從财務信息入手、落腳到公司生産經營業務上，分析生産經營管理存在的問題，為公司管理層決策提供建議，以改善提高公司效益。

這個階段，開始參與到公司層面的管理和決策活動上了，要求财務分析人員不緊要有财務專業知識還要有企業管理知識和企業管理思維，為公司創造價值服務。

第四階段：财務部經理

财務部經理對财務部的工作全面負責，要對前三個階段的所有工作都系統掌控并能夠對涉及到的業務做出決策，除此以外，還要負責投融資業務。

對下：對部門團隊的領導、專業的指導；中間：負責本企業橫向部門間的協調與合作；對上：向公司領導層彙報、建議并貫徹領導層的要求。這個崗位需要全面系統的專業知識、較強的溝通協調和組織能力、較強的領導能力。

第五階段：CFO

CFO即首席财務官，負責财務、會計、投資、融資、投資關系和法律等事務。本企業的财務部門、會計部門、信息服務部門都歸CFO管理。

除了負責公司與投資人的公共關系，CFO要保證公司在發展過程中擁有足夠的現金，要保證有足夠的辦公和生産經營空間，他們可以通過銀行貸款，也可以在股市籌錢。此外，公司自身的投資事務和複雜的法律事務，也都由CFO來統籌管理。CFO可以說是大多數會計人職業生涯的頂峰！

第六階段：CEO

CEO即公司首席執行官，所謂一把手。全面負責公司日常經營管理，對董事會和股東負責。因為作為一個企業，創造經濟效益是企業的核心職能，而CFO是除CEO外，對企業經濟效益理解作為全面和深入的，所以很多現代企業裡面CFO通常是二把手，那麼在晉升CEO時具有明顯比較優勢。

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