對于工作的職場人員而言，選擇參加公務員考試已經不算新鮮，那麼，在職人員考公務員容易嗎？這個主要和個人從事的工作以及所學的專業有關，具體來說：

對于已經是事業單位在職人員而言，在職考公務員的優勢還是比較大的，但是劣勢也很明顯。一般來說，事業編制人員報考公務員，因為有着工作經驗的加成，能夠選擇的崗位是比較多的，而且事業單位在職人員本身時間也是比較多的，可以很好的進行規劃，有着充足的時間進行複習，在這期間，即使錯過了當年的考試，還可以繼續參加下次考試，機會相對是比較多的。

當然，對于事業單位在職人員來說，由于已經是體制内的一員，因此主觀上考試的動力并不是很足，雖然每年參加考試的事業單位在編人員并不少，但是最終能夠通過筆試進入面試的寥寥無幾，甚至大部分都是半途而廢，因此，如果個人的規劃不合理，對于事業單位在職人員來說，參加公務員考試基本上都是浪費時間，綜合來看，事業單位在編人員參加公務員考試，如果合理規劃并且嚴格執行，那麼考上的概率很大，否則，都屬于浪費時間的選擇。

對于企業在職人員來說，在職考公務員的成本是比較大的，在這種情況之下，如果規劃合理且嚴格執行，那麼考上的概率會很大。一般來說，如果報考者從事的工作按時繳納各類保險，那麼報考的時候可以發揮工作經驗的優勢，同時，因為在企業工作的原因，個人的時間管理能力相對來說比較強，這個時候要是能充分利用空餘的時間進行複習，那麼考上的可能性是非常大的。

當然，如果個人的工作沒有繳納相應的保險，那麼工作經驗的優勢很難發揮，這個時候能夠報考的崗位就十分有限，并且企業在職人員備考公務員，一旦被其他的同事或者領導知道，對于個人的影響是非常大的，在這種時候就隻能背水一戰，因此，對于企業在職人員來說，如果工作經驗的優勢得到發揮，那麼考上的幾率會很大，而且企業員工備考公務員成本都是很大的，一旦失利，對于個人以後工作會産生嚴重的影響。

在職人員參加公務員考試，個人的專業也十分重要。無論是在事業單位還是企業上班，在職備考的時候，如果專業比較有優勢，在考試當中能夠選擇的崗位相對會多些，而且崗位之間競争也會比較小，如果專業偏門，能夠報考的就隻有三不限崗位，這類崗位大多集中在鄉鎮，這個時候，無論是事業單位在職人員還是企業職工，即使順利考上，其生活質量也不會有太過明顯的提升，甚至會降低個人的生活質量。

結論：對于在職人員備考公務員，如果工作經驗的優勢得到發揮且個人的規劃利用時間的能力特别強，這個時候考上還是比較容易的，而個人的專業則直接關系到報考能夠選擇崗位的上限，因此，在職備考公務員還需要慎重考慮，畢竟公務員也隻是一份工作，并非适合每一個人，報考更需要理性選擇。

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