“世事洞明皆學問，人情練達即文章”

人情世故不是圓滑，人情世故是規矩，做人的規矩。

懂得人情世故，不是讓人變得世故，而是讓人懂得尊重人，包容人，完善自身。

關系是相互的，不要把别人對你的好當作理所當然，除非你值得别人投資。别人對你好，你也要有所表示，這樣的關系才能長久。你請我一頓，我也請你一頓，光吃不出，很快就沒有人吃飯再喊你。

做诤友不做損友，诤友在朋友出錯時真心誠意的勸阻，損友是不分場合地讓朋友出糗。不要說關系多好，可以互相謾罵和無底線的惡搞，别人心情好時可能礙于面子不好意思翻臉，但總有心情不好的時候。我們不做損友，也要遠離損友，損你就是不尊重你。

關系越處越近，不聯系就會越走越遠。再好的親戚朋友，長時間不聯系關系也會變淡。平時想不到别人，有事了想到别人了，這會别人也難能幫你。

登門做客，随手帶點水果等小禮物，幾十塊錢的東西，也會讓主人感覺心裡舒服。别人登門做客，帶了什麼東西都不要嫌棄，總歸是别人的心意。

以德報德，以牙還牙，人敬我一尺，我敬人一丈，無論好的壞的都一樣。以德報怨隻會讓别人得寸進尺，受了欺負不反擊，隻會引來對方以為你軟弱可欺。

要有眼風，關系再好，也要看好時間，在适合的時間提出告别，免得别人厭煩。

不要輕易承諾，超過能力範圍要懂得拒絕，沒有把握的要說“争取”和“盡量”，如果承諾了就盡量做到。

不要輕易欠别人人情，這世上最難還的就是人情，能用錢解決的事不要去求别人。當然有時欠别人一個人情，也是增加關系的一種方式。

你不可能取悅所有人，也沒有必要取悅所有人，隻關注和你相互的人就可以了。

不要無底線地幫助别人，要有邊界感，升米恩鬥米仇是非常有道理的。

多和優秀的人在一起，自己也會變得優秀。但融不進去的圈子，不要強行擠進去，進去也隻是個笑話。

遇到不如自己的人，不要炫耀，要懂得低調。

關系是處出來的，不要臨時抱佛腳，要平時多燒香。

不要打着為别人好的幌子謀取自己的利益，别人都不是傻子，有事直接說，别人能辦就辦，不能辦就不辦。

求人就要有求人的樣子，求人千萬别把自己的姿态擺得太高，搞清自己的定位，是求人，不是命令人。

沒有十足的把握，不要輕易向别人借錢，除非這段關系不想處了。

對方說，我考慮考慮，或者我與誰商量一下，基本上是拒絕了，不要再去追問，否則會讓自己難堪。

求人不要強人所難，超過别人能力的不要去求，強求就是不拿别人當回事，那麼别人拒絕的也會心安理得。

求人要搞清楚要去求哪些人，看病去求到廚子，吃飯去求到司機，什麼事也辦不成。

上門求人要帶上禮品，并在别人辦完事後給予感謝。

别人盡力幫忙了，事情沒有辦成，也要感謝别人。

做不到的事，要直接拒絕，不要給别人留有還有希望的餘地，也不要耽誤别人的事。

舉手之勞的事，能辦就給辦了，因為你不知道什麼時候輪到自己求别人。

幫别人辦事也要分清人，有些人是不能沾的人，遠離那種端碗吃飯，放下筷子罵娘的人。

把握不大的事，要說“争取”和盡量，不要信口開河。

幫人不要違法亂紀，讓自己犯錯的人，沒必要幫他。

急事慢慢地說，大事清楚地說，小事幽默地說。

沒把握的事謹慎地說，沒發生地事不要胡說，做不到地事别亂說，傷害人地事不能說。

開心地事看場合說，傷心地事不要随便說，别人地事小心地說。

說話留三分餘地，知人不必言盡，責備人不要太苛刻，本事不可全部說盡，得理不要不饒人，給别人餘地，給自己餘地。

說話時，盡量用建議的口吻，少用命令的口吻，讓對方把建議當作自己的主意，會事半功倍，容易達成目的。

說話不要急，也不要急于反駁别人，要聽清别人的意思。

别人做錯事，不要情緒化的批評，如果是下屬就事論事就好。如果是朋友，給予安慰就好。換位思考下，你做錯事了，情緒非常糟糕，朋友再批評你幾句，你有什麼感受。

多聽少說，說要說重點。

輕易不要對一個很了解你的人說謊，因為很容易被戳穿。

受到别人的贊揚，不要覺着理所當然，也不要假意否認，感謝對方的贊揚或贊揚别人即可。

不要口無遮攔，雖然沒有人不說别人的是非，盡量不說，最起碼也要注意對什麼人說。

說話要分場合，有些适合私下裡說，有些适合敞開了說。

說話要考慮别人的感受，不要學我說話直或者我是個直性子那一套，拿說話直當借口的人，根本就是不尊重人，換個權威在他面前，你看他還直不直，這樣的人要遠離。這樣的人也最讓人反感。

交談時，如果對方時常看手機看表，心不在焉，這時你說什麼别人都聽不下去，所以及時結束談話。

參加聚會或别人請客，不要挑剔抱怨，你可以推脫不去，去了就不要抱怨。

别人請客，搞清楚為什麼要請你，是關系好還是有求于你，如果求你辦事，你能否辦到，辦不到就不要去，免得尴尬。

不能喝酒就不要喝酒，或者知道自己酒後收不住，就不要喝醉。

聚會中分清主次，自己不是主角的不要喧賓奪主。

酒場上的承諾不能全信，喝多了世界都是我的。

尊重主人的安排，不要貿然入席就坐，不要坐到不該坐的地方。

如果點菜，詢問一下别人的口味和忌諱，表示對别人的尊重。

和領導同桌，要勤快點，酒沒了加酒，茶沒了添茶，不要隻顧着吃。

老闆請你不是讓你給老闆提意見的，是要你解決問題的，發現問題要再附上解決辦法，提一堆問題不去解決，老闆請你幹什麼。

世界上沒有什麼東西是永久不變的，遇到變化，要坦然接受，積極面對。

職場不相信眼淚，不要把自己當作新人，不懂的就主動去學，不要等别人來教你，别人又不拿你工資。

領導說話有他自己的道理，崗位不同，看到的也不同，不要當面和領導硬鋼。如果有意見，私下找領導談，你不維護領導的權威，他就拿你祭旗鞏固權威。

請教别人東西一定要用心記下，不要多次去請教别人同樣的問題，不然别人會懷疑你智力低下。

不要說領導的壞話，因為你不知道誰是忠的誰是奸的，很容易傳到領導耳朵裡。

同事之間是競争關系，雖然我們不欺詐别人，但也不要随便就把自己的家底全都抖摟出來。

新進公司，在搞清楚狀況前，不要鋒芒畢露。一開始就百分之百的爆發，之後隻要維持不住，别人就會說你懈怠。

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