其實很多ESTJ給人的感覺都像entj，但是如果你真的接觸久了，就會發現estj和entj的區别真不止一點的大。

在mbti的介紹裡，estj和entj都歸類為果斷型的人。

果斷型的人5個共同點

果斷型的人有這麼5個共同點：運用邏輯分析、決策與行動、堅持原則和制度、以結果為導向、要求高

運用邏輯分析

首先說第1點，運用邏輯分析，這一點其實是運用了T，所以不論是entj還是estj，在一些場合說話的時候，都會感覺富有邏輯，但是得到這個邏輯的過程，則是完全不一樣的，entj是通過直覺得到的，而estj是通過經驗得到的。n的優勢在于舉一反三，一個方式在這個模式下可以使用，那麼在另外一個模式也可以使用。而estj更偏向于通過經驗去解決問題，我把這個模式做好，然後無盡的擴大就可以。

舉一個例子來看，如果從編程的角度來講，estj屬于面向過程編程，每個細節都把握的很好，但是不易變通，雖然完美但是調整的方向比較少，甚至是不能調整，因為這類人的通過經驗得來，所以一般是不允許别人和ta争辯的，認為自己是對的。而entj則屬于面向對象編程，雖然結果也一樣，但是細節相對來說沒有面向過程那麼精細，但是不影響使用，因為得到的方法是通過直覺，所以entj願意接受别人的觀點，從而總結出更利于組織發展的方向。

決策與行動

下來說第二點，那就是決策和行動，這兩個類型的行動力是比較快的，因為是外傾的性格，很喜歡得到别人的認可，但是這裡也可以把這兩個類型分開來說，estj喜歡别人認可ta自己，比如身材、外貌、地位等等，所以ta們會瘋狂的在這一塊用心去做。而entj雖然也喜歡别人認可，但是更喜歡别人認可ta做的事情，特别是ta做了别人不一定能做的事情，所以entj更喜歡去參加一些比賽、創建一些組織、颠覆一個行業。

堅持原則和制度

第三點要說是堅持原則和制度，由于都是結果為導向的人，所以這兩個類型對于規則是非常看重的，但是這兩個類型如果當領導的話，則會是完全不同的感覺，estj喜歡從規矩入手，比如這個人必須善良、有道德、踏實等等一些普世的優點，estj認為，隻有這些小步驟都沒有錯的話，大步驟才能保證不出錯。但是entj不會這麼想，ta們認為人都有自己優缺點，如果從規矩上去限制别人，反而得不到别人的認可，所以基本都是從結果來看，不論你這個人多麼的爛，隻要你給我把事情做好了，你就是ok的，做不好事情，就算你是個十佳好人，entj也覺得這是個垃圾。

以結果為導向

第四點就是以結果為導向，如果想把一個事情做好，那麼找這2個性格肯定是沒問題的，但是如果要說區别，那麼肯定還是有的，ESTJ更适合于傳統的企業，或者傳統的項目，适合做守業，把一個穩定的項目交給ta來打理，你就不用操心了，絕對給你做的非常完美，也更是由于這一點，有不少的estj都會選擇去做老師，因為這些知識都是經過驗證的，ta們隻是去做傳揚和監督結果就可以，這一點estj是非常優秀的。

但是如果是面臨一個新的項目，或者是一個從未做過的項目，那麼可能estj就不是那麼擅長了，因為ta靠的是經驗做事，一個從未做過的項目，就更不會有經驗了，所以面臨這類問題的時候，ta們雖然有想法，但是進度很慢。而entj在這方面則是比較擅長一點，因為nt類的人抽象能力比較強一些，能把不同的想法塞進自己的大腦，在面對一個新項目的時候，就會有很多不同的想法出來，加上思考和判斷，就很容易找到執行的方式。

要求高

第五點就是要求高，簡單一點來說就是以成敗論英雄，雖然這兩個類型都屬于典型的分奴，但是真的面對要求或者結果的時候，兩個類型差别還是比較大的。雖然看着都是為了勝利，但是estj更享受戰勝别人的感覺，而entj更享受超越自己的感覺，更多是自己和自己較勁。所以在一些還沒成熟的estj身上，很容易出現赢了對手就羞辱對手的情況發生，雖然說參加了競争，就不應該同情敗者，但是羞辱敗者這種行為确實非常敗人品，就算不羞辱對手，也會有得意洋洋的樣子。而entj則可能在勝利之後，和大家擁抱，甚至會說：友情第一，比賽第二。也正是由于更尊重對手，entj往往不太容易樹敵。

上述講的就是entj和estj這兩個類型的介紹，相信大家已經有了一定的了解，但是很多人和estj相處起來很不舒服，而且總感覺estj冒犯自己，這實屬正常，作為一個常年研究estj，并且認識不少estj人，這篇文章也是從優點和缺點來介紹estj這個性格，希望能讓大家對于這個性格有一定的了解。

先說一下這個類型的缺點，最近聽到抱怨estj的人太多了，主要還是集中在nf的人身上。

estj缺點一：太愛pua人

如果你和estj相處過一段時間，就會發現這個人的變化是非常大的，有時候對你非常好，誇獎你的話說的非常多，讓你感覺到自己存在的意義，也願意放下芥蒂和這個人長期相處。但是過不了多久又會因為一個小問題，一個不緻命的問題，畢竟如果有了緻命的問題，隻能說明estj自己看錯人了，但是這種情況對于經驗型的人來說畢竟少，但是一個人如果沒有缺點，那怎麼批評呢，那就制造批評，比如你的文件裡隻是錯了一個标點符号，或者是發錯了一個表情包，這就會被帶上低情商和不注重細節的帽子，然後在對你進行攻擊，讓你覺得不能犯這種錯誤，但是過不了多久又會誇你性格好，好說話之類的，然後過不了多久又說你不行。

經過發現，estj這種pua行為真的讓人遭不住，特别是nf的人，受到estj這麼璀璨整個人都是崩潰的，如果是一個公司的，可能已經在寫辭職報告了。這其實就是estj不足的地方，ta總喜歡灌輸一種，我比你強，你強我不承認，我承認你強，你才強，我不承認你強，你就是個弟弟，所以才會經常打擊别人的積極性，有可能自己做的還不如别人，但是就是忍不住看着别人的作品指指點點。

estj缺點二：固執

estj能有多固執呢？聽我的，一切聽我的，聽到這句話，大家想得到的是誰？沒錯，就是中餐廳的黃曉明，如果大家看過那一期的節目，就會發現黃曉明身上有很強的estj的影子，一個是固執，另外一個就是不聽人勸，好像說了個廢話，這兩個意思是一樣的，不過懶得改了。固執如果用的好了，說一個人有毅力，但是大多數情況下，estj的固執并不一定正确，因為ta的看法都是來自于經驗，之前這麼搞過，所以有一定的話語權，但是如果在一個陌生的項目，這樣并不好，不僅容易得罪人，還不利于團隊發展。

estj缺點三：容易得罪人

之前看過一個内容，說的是estj是最容易得罪人的一個類型，那麼這個結果是不是正确呢？大家可以發表一下自己的看法，不過我這邊認識的幾個estj，有一個是一個中層的領導，每天對于上級的表現是非常的謙卑，但是面對自己的下級就是趾高氣揚的樣子，而且經常刻意的給人找錯，哪怕就隻是錯了一個标點符号，都能批評五分鐘。而且有時候不太容易明白别人的潛台詞，可能别人都已經拒絕ta了，還在不依不饒的問個結果，逼的被人原話說出來，把兩個人都弄的很生氣，這一點産生的原因就在于，察言觀色的能力還是差一點，還有一種可能就是太以自我為中心，不關注别人。

estj缺點四：把“人”用完就扔

entj和estj都屬于一種，組織别人做事的領導，但是estj唯一讓人不舒服的地方就在于，找你的時候非常熱情，但是一旦發現你沒有用處的時候，多一句話都是不會說的，而且還很有可能說一些狠話，但是過幾天發現又離不開這個人，又跑過去找别人，然後得到了别人的冷臉。其實這一點很能理解，因為s的發展是經驗，可以這麼來看，那就是estj在考慮和一個人合作的時候，隻會考慮，當下這個人能給我帶來什麼，未來帶來什麼還不确定，所以在當下這個時候，我需要你，那就去找你，但是用完了你之後，有沒有以後，還是另外一個事，被estj抛棄過的人都懂得這種感覺。

而entj雖然也算是會用人的一種類型，但是ta們并不是很讨厭，就算是找一個人解決問題，也是非常客氣的和人溝通，說好時間，費用，甚至别人幫忙之後entj還會單獨請這個人吃飯。而estj基本沒有這麼大方，隻有用這個人的時候才會有可能，一旦不用了，投入也會減少。而entj則考慮的是，目前這個人能給我解決什麼，未來還能解決什麼，雖然都是合作，entj的合作夥伴的周期都是比較長的。

estj缺點五：做事情缺少規劃

舉一個很簡單的例子，我們現在要開一家公司，都需要什麼呢？報稅、執照、辦公地、人員、辦公設備、宣傳等等，對吧，那麼公司這一塊，哪個闆塊比較重要，大家應該都懂，是人，那麼應該是先有人還是先有公司呢？這個問題estj和entj面對這個問題的時候，就會有不同的看法。

如果是entj，在面對這個問題的時候，首先先去搞辦公地，辦公地搞好之後辦理執照，在這個過程中順便做宣傳和采購設備，等執照下來，人員也招聘好了，直接開幹，這種方式比較理想化，但是讓人感覺三下五除二就把事情解決了。但是如果estj，則會卡在招人這一步，ta們的想法就是，我們的公司人是核心，沒有核心的人，我們的事情就做不起來，所以就會卡在一個地方不動，導緻項目推進的就會比較慢，而entj雖然快，但是也不一定全對，這裡隻是說了兩個類型處理事情的方式和角度的不同。

estj這個類型雖然有一些不足的地方，但是閃光點也是有很多：

estj的優點之一：可愛

不論是男生還是女生，estj都會有特别憨憨的一面，讓人感覺比較可愛，和ntj的嚴肅比起來，stj更靈活多變一些，所以也容易和人把關系處理好，加上外傾的性格，estj是很容易讨人喜歡的，特别是對生人，可能第一印象還是很不錯的。

estj的優點之二：更主動細節

這一點主要體現在為人出事上一些小動作，看着很簡單但是很容易獲取到别人的好感，而ntj則是最讨厭這種行為了，認為思維比細節重要，但是有句話說得好，細節決定了成敗，之所以estj能混到中層，那麼說明這些人也是有着自己的能力，那就是細節各方面做的井井有條，讓人看着非常是舒服和整潔，做ppt也是比較用心，起碼比ntj用心，ntj做的ppt主要是簡潔好展示内容就行。

estj的優點之三：耐心更好

其實這一點是ntj想去做，但是又願意花時間去做的事情，比如要做一個非常詳細的圖紙，ntj也能做，但是就是耐不住性子去做這個事情，主要還是指揮别人去做，自己隻是提供一個方案而已。但是真是要把一個方案細化到可以執行，并且執行效果比較好的情況，這時候stj的作用就可以體現出來了。

estj的優勢之四：恪守傳統

其實ntj這類人是沒有什麼道德觀念的，而且如果情緒不到位的時候，是非常容易幹出失格的事情，但estj還能好一些。比如intj讨厭沒有能力的領導，entj讨厭自己定了規矩領導自己不遵守的行為，而estj則基本不會和領導對着幹，可以說是領導的得力助手。因為在這類人的觀念裡，領導說的話就是要執行，不論錯與對，領導是自己的上級，自己要聽領導的話，而ntj這一點弱一些，隻要不符合邏輯，ntj是絕不會去做的。

estj的優勢之五：能指導别人做事

你讓entj或者intj指導别人做事，基本都是給個理論，其他的你們自己去琢磨吧，遇到一些不太容易了解的，他們估計是沒有興趣去指導的，而estj則不在意這個，更喜歡手把手的教會别人，因為更注重細節，也認為這麼教是沒有錯的，所以才能有耐心教人做事情。

estj的優勢之六：護短

雖然做作為領導，可能經常批評自己的下屬或者朋友，但是如果有别人敢說自己的朋友或者下屬的壞話，這個人第一個上火，而且還有可能為朋友打架的。所以和這類人在一起，安全感則是滿滿的，根本不需要有太多的擔心。

其實mbti是作為一個職業性格的測試，讓不同的性格找到适合自己的工作，有的性格人不适合做什麼，基本都是跑不了，強迫一個性格做不擅長做的事情，雖然大量的時間去練習，可能會有不錯的效果，但是有的性格天生就适合做這個事情，比如讓entj、estj在幾千人的現場演講，這類人都是不會虛的，能控場，但是讓isfp别說幾千人，就是幾十人的班級裡站在講台上說話，都會緊張的發抖，所以利用不同的性格，去做不同的事情，是一件非常愉快的事情，我的理想也就是幫助不同mbti類型的朋友找到适合自己的職業和伴侶，讓我們每個人都會熱愛生活，peace。

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