齊魯網·閃電新聞3月28日訊 衆所周知,一個人的力量是有限的,但團隊的力量是無限的,村居工作也是如此。在防疫這段時間裡,部分村“兩委”緊緊抱團,充分發揮衆人拾柴火焰高的優良品質,讓防疫工作有序、有效、有質地紮實推進。
集思廣益,方法妙
北觀社區是我鎮典型的“魚龍混雜”的村居。不僅居民較多,轄區内還有許多工廠,給防疫篩查工作帶來了不小的難度。“今天咱‘兩委’商量一下,如何科學合理的組織安排防疫篩查。”
在第一次篩查後,北觀社區黨支部書記、居委會主任徐士國發現,篩查現場出現企業員工與居民混雜的情況,不僅存在人員聚集的風險,也給登記工作帶了不小的難度。當晚,徐士國召集“兩委”成員開會商讨。
“協調鎮上單獨開設一組篩查人員?”“分時間段讓企業員工來?”經過大家的集思廣益,最終決定,由村婦聯主席谷華鳳聯系所有企業相關負責人,待篩查現場本社區居民篩查完成後,再分批次逐一通知企業相關負責人帶員工過來篩查。
有了好方法,篩查現場秩序井然。“我這都年近70了,有時腦子和精力都大不如前了。不過幸好我們‘兩委’成員非常團結有幹勁兒,我們相互補位,工作起來也很得心應手。”徐士國說。在随後篩查的日子裡,總能看到徐士國、谷華鳳、徐科等人在現場忙裡忙外、相互協作的場景。
分工明确,責任強
3月8日晚,在接到上級通知後,義和社區便迅速行動。布置場地、通知村民、完善村民信息......這一忙,就是淩晨兩點。
“現在特殊時期,我們把分工再好好捋捋,能細化的再細化,一定要保證明天的篩查工作不出纰漏。”前期準備工作結束後,義和村股份經濟合作社理事長郭衛衛并沒有抓緊時間休息,而是召集“兩委”成員進一步捋順工作。
“現在我把幾個重要節點說一下,咱們幾個人每個人分一個環節。一定要瞪起眼、負好責。”郭衛衛邊說着,邊細化分工。“大家對這個安排有沒有異議或者困難的,可以提出,我們再商讨。”說完,郭衛衛詢問大家的意見與建議。敲定了分工細則,已是淩晨3點。郭衛衛與“兩委”成員這才回家休息。
在之後的幾天時間裡,義和社區防疫工作的各個環節被相關負責人打理的井井有條。
除此之外,義和社區還培養了自己的信息錄入員隊伍,4名居民經培訓合格後迅速進入狀态,上崗就位。人手增多不僅壯大了自身的防疫力量,還經常在完成篩查任務之餘主動支援人手不夠的村居。
“這段時間,我們把所有防疫工作進行拆分與細化,實行‘包活到人’的工作機制。每個‘兩委’成員都是相關工作的第一責任人,形成每人有責任、每人有活幹、每人都帶頭的良好氛圍。”郭衛衛說。
團隊齊心,合力大
村“兩委”團結合作的場景在貝草夼村同樣上演着。“咱村村民少,篩查工作相對較容易。現在是特殊時期,咱幫着其他村居分擔點任務吧。”3月9日晚,貝草夼村黨支部書記、村委會主任王恩茂召開村“兩委”會議,提議主動幫别的村居分擔篩查任務。想法一經提出,就得到了“兩委”成員的一緻贊同。
随後的幾天,貝草夼在為本村村民進行篩查之餘,還承擔了北觀工業園近10個企業的篩查工作。
企業員工篩查數幾乎是本村村民的2倍。雖然人數驟增,但是在王恩茂與村“兩委”成員的協作下,篩查現場不僅有秩序,效率還很快。
說起村“兩委”成員,王恩茂可謂是贊不絕口。“我們就像一家人一樣,有事一起商量,有困難一起解決,從沒有發生過推诿扯皮的事情。”王恩茂說,“非常感謝大家對我的支持與幫助。”
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