“我想辭職了,不想幹了”,說這句話的,是剛入職沒有多久的同事,小穎。
我問她:“你又怎麼了?”
小英告訴我:跟上次的理由相同,看不慣領導的作風, 也看不慣同事的性格呗!
如果我記得沒錯的話,小英上次也是這麼跟我說的。
像小英這種在職場上遇到問題習慣性抱怨,隻怪身邊同事,而從不反思自己的問題的人,美國社會心理學家費斯汀格做了有一個很出名的解釋,被人們稱為“費斯汀格法則”:
生活中的10%是由發生在你身上的事情組成,而另外的90%則是由你對所發生的事情如何反應所決定。
換言之,生活中有10%的事情是我們無法掌控的,而另外的90%卻是我們能掌控的。
所以,同事性格,領導辦事作風屬于我們無法控制的10%,我們應當改變的,就是自己的心态,掌握我們可以改變的90%。
費斯汀格在書中舉了這樣一個例子。
卡斯丁早上起床後洗漱時,随手将自己高檔手表放在洗漱台邊,妻子怕被水淋濕了,就随手拿過去放在餐桌上。
兒子起床後到餐桌上拿面包時,不小心将手表碰到地上摔壞了。
卡斯丁疼愛手表,就照兒子的屁股揍了一頓。
然後黑着臉罵了妻子一通。
妻子不服氣,說是怕水把手表打濕。
卡斯丁說他的手表是防水的。
于是二人猛烈地鬥嘴起來。
一氣之下卡斯丁早餐也沒有吃,直接開車去了公司,快到公司時突然記起忘了拿公文包,又立刻轉回家。
可是家中沒人,妻子上班去了,兒子上學去了,卡斯丁鑰匙留在公文包裡,他進不了門,隻好打電話向妻子要鑰匙。
妻子慌慌張張地往家趕時,撞翻了路邊水果攤,攤主拉住她不讓她走,要她賠償,她不得不賠了一筆錢才擺脫。
待拿到公文包後,卡斯丁已遲到了15分鐘,挨了上司一頓嚴厲批評,卡斯丁的心情壞到了極點。
下班前又因一件小事,跟同事吵了一架。
妻子也因早退被扣除當月全勤獎,兒子這天參加棒球賽,原本奪冠有望,卻因心情不好發揮不佳,第一局就被淘汰了。
在這個事例中,手表摔壞是其中的10%,後面一系列事情就是另外的90%。
都是由于當事人沒有很好地掌控那90%,才導緻了這一天成為“鬧心的一天”。
試想,卡斯丁在那10%産生後,假如換一種反應。
比如,他撫慰兒子:“不要緊,兒子,手表摔壞了沒事,我拿去修修就好了。”
這樣兒子高興,妻子也高興,他本身心情也好,那麼随後的一切就不會發生了。
可見,你控制不了前面的10%,但完全可以通過你的心态與行為決定剩餘的90%。
心态決定命運,這話一點也沒有錯。
停止抱怨,你的人生會收獲不經意的小美好。
不管是工作上還是生活中,很多人遇到的問題,原因都來自于自己。
所以我們要學會反思,換個角度看待這個世界。
所謂“反省”,就是反過身來省察自己,檢讨自己的言行,看自己犯了哪些錯誤,看有沒有需要改進的地方,而不是整天抱怨别人、抱怨環境。
面對和朋友産生了矛盾,能夠去反省自身,而不是隻看到朋友身上的錯誤。
在一段關系中産生問題的時候,從自己身上找原因,即使是對方的錯誤更大,但一巴掌拍不了,自身也絕對是有問題。
從自身的問題中去入手,才能找到和對方關系的和諧之道,也能讓自己更加的赢得對方的信任,這是關系之中非常好的一個習慣。
一個人應時時反省,檢讨自己,警醒自己。
其實,在每一個人的内心深處多少都隐藏了一些不易察覺的弱點,這種内在的弱點常常使我們處于一種危險的境地。如果不加以反省改進,我們将很難避免失敗。
“智者千慮,必有一失”,人生不可能盡善盡美,但應該努力地去塑造和追求完美。
人在生活中,難免會遇到不如意的事情,不喜歡的人或事,如果不懂得自省,隻會不斷地在同一個問題上犯錯,隻有自省才能讓人避免一錯再錯。
情感大師塗磊說過一句話:
人類最偉大的力量不是創造,而是自省。
稻盛和夫也曾說:
“隻有天天反省的人,才會磨練自己的心智。”
如果你真的做到坦然面對自己的錯誤,接納自己的不足,做到每天自省,你就會發現:
人生真的不一樣!
在自省的基礎上,你可以學會包容。
偉大人物之所以偉大,不是因為他不會犯錯誤,而是因為他懂得時刻反省自己。
願你我都有這樣的自覺,每日三省吾身,努力成為更好的人。
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