如今大學生可以說遍地都是很多本科生，在畢業之後也無法保證自己能夠找到高薪合适的工作，身邊有很多同學求職的時候會看到大型公司招聘時會優先看員工的學曆，如果員工隻是專科或者是本科，無法在一些985和211院校畢業就很難獲得較高的收入，因為往往一些高學曆的從業者他們的學校擁有一定的知名度，含金量和認可度還是非常高的。
所以大家在選擇工作的時候自然就會有不同的需求，因為自己的專業或者是學曆問題，隻能在一些普通的崗位工作調查時，便看到有位幼師在畢業之後進入了山東的一家地級市的幼兒園工作，現在能夠獲得怎樣的收入呢？
小陳透露道：幼師工作繁瑣，要照顧幼兒的衣食住行，也要負責生活起居，甚至比很多全職媽媽還要辛苦，所以會有幼師離職的情況。
小陳對此解釋到，現在有不少在省會城市工作多年的幼師，收入并不是很高，月薪2600元，加上獎金補貼，一年能夠有5萬的收入，就已經算是很不錯了，這隻是一些基層老師的收入，大家的收入包括了基本工資和績效工資，一些老師由于是合同工，所以隻能在工地學校裡拿到穩定的收入，但是總體來說獎金以及收入并不算太理想，雖然大家級别提升，職稱提升會提高自己的收入，但是跨度并不算太大，而往往一些幼師在工作幾年之後，工資一直都沒有得到大幅度的上漲，因此收入獎金都會相對來說比其他同事少之又少，考慮再三之後很多幼師會有離職的想法。
除此之外，小陳也是發現，不少的老師希望自己能夠進入一些高薪的行業，比如進入其他的國企單位或者是其他的事業單位部門中獲得良好的收入，還有一些同事進入了一線城市能夠享受較高的收入水平。
筆者認為，現在很多中小學在招聘老師的時候，會優先錄取那些985 211大學的學生，他們在學校期間能夠具備較好的學習成績，而且在畢業之後目标清晰基礎功底也非常好，能夠在勤奮學習不斷增加工作經驗之後，在行業以及領域中積累工作經驗，更能夠和其他的一些同事一起競争，這樣在學校裡就能夠促成良性的競争，往往這些目标清晰的從業者在進入學校工作之後，能夠在短時間内适應工作環境，獲得較高收入。
相反，一些在幼兒園工作多年的老師由于學曆較低能力較差，大家是不是就會有跳槽的想法，對于他們而言想要找到合适的工作也是比較困難，因此不少年輕人有離職的想法，也是在情理之中。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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