上幾天班辭職工資是當面給嗎?有工資,哪怕是隻上了一天班就辭職也是有工資的,今天小編就來說說關于上幾天班辭職工資是當面給嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!
有工資,哪怕是隻上了一天班就辭職也是有工資的。
根據法律規定,隻要員工按時上班,并為此付出了勞動,公司方面就應當給付相應的工資。勞動者辭職用人單位不支付、克扣或者拖欠勞動者工資的都是違法行為,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴,也可以依法向當地人民法院申請支付令。
但需要提醒的是,勞動者想要合法獲得勞動報酬,必須走正常的辭職流程,切忌一句話不說,拍拍屁股就走人。比如試用期辭職的需要提前三天告知用人單位,轉正後辭職的則需要提前三十日告知用人單位,如果未提前告知就走人的,因此給公司方面遭受損失的,那麼公司方面可以根據相關明确的證據資料要求勞動者予以賠償。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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