今天我們來說一說，如果退休工資發錯了，我們應當如何處理？在退休之後，退休人員就開始按月領取養老金。一般來說，退休工資的計算公式是比較複雜的，相關計算也是由相關部門來完成的，一般不會出錯。但是任何事情都有萬一，退休金也存在着計算錯或者是發錯的情況。那麼一旦出現這樣的情況，我們應當找哪個部門去解決呢？應當如何糾正呢？接下來，一起了解一下。

首先我們應當知道退休金到底是如何發放的？我國的退休金包含基礎養老金和個人賬戶養老金，有一部分人群還包括過渡性養老金。基礎養老金的标準是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。繳費每滿一年就發百分之一。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。除了基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金則是我們每月繳納養老金的累計，而每個月發放的金額則是個人賬戶的儲蓄額總數除以計發月數。最後一個則是過渡性養老金，過渡性養老金并非所有的退休老人都有，隻是特殊一部分人群擁有。而過渡性養老金的月标準則是以本人指數化月平均繳費工資為基數，在統賬結合前的繳費年限，每滿一年發1.2%。不過在過渡養老金中的問題上，還有一個注意事項。過渡性調節金是以當地的現行标準為基數的，2006年~2014年退休的按照一定比例來發放，但是在2015年及以後退休的則不再發放過渡性調節金了。

了解完退休金的計算公式之後，如果我們的退休金發放錯了，金額不對，應當如何解決呢？首先我們可以拿着社會保障事業管理中心出具的養老金核定表去單位所在地的管理中心咨詢辦理。 然後我們需要帶着身份證，社保卡這些相關資料到參保地的社保機構去查詢。在确認了确實發放錯誤之後由社保機構給予更改。

不過在這裡需要強調一點，因為我國在退休金的發放上是比較嚴謹的，很少會出現。退休金發放錯誤的情況。很多時候退休人員以為自己的退休金發錯了，實際上是因為搞錯了退休金發放的标準。我們就拿高齡補貼為例，大部分的地區高齡補貼的年齡标準是70周歲。70周歲以上的開始放高齡津貼，但是這個70周歲需要是你的身份證年齡到如今達到了70周歲以上才能夠發放。有一些退休老人，他們的實際年齡和身份證上的年齡是不一緻的，所以在高齡補貼的問題上，可能會存在着和實際不一緻的情況。

但是在發放高齡補貼的過程當中，标準就是按照身份證上的年齡來進行，而不是實際年齡，所以這一點需要大家引起注意。除此之外，養老金的計算是比較複雜的，除了基礎的公式之外，還有各種各樣的補貼，所以我們個人其實很難真正算清楚，還是要以官方為準。如果覺得不對，可以咨詢相關部門，找到自己的繳費年限和具體的繳費基數，這樣就一目了然了。

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