職場潛規則同事的表現

必須承認，成年人之間的交往，無法在言語上完全杜絕和性有關的話題。這當然不是在說你要和所有人都露骨地談性，但想活在真空中，制止周圍人談，幾乎不可能。尤其是有些葷段子隻是點到為止，目的就是為了活躍下氣氛。如果對此反應過激，确實會顯得太敏感、不合群。

不過要注意，我們這裡說的葷段子，和性騷擾有着本質區别。性騷擾是以侵犯為目的，至于“是否構成侵犯”，這件事不由對方決定，而是由你的感受決定。如果對方是在私下場合，一對一和你開黃腔，并且尺度很大，比如動作神态猥瑣、帶有明顯的性暗示，你一定要立刻告訴對方“我現在感覺到被冒犯，請你立刻停止”。如果情節更加嚴重，你還要保留重要證據，比如網絡聊天記錄等，供舉報職場性騷擾用。

面對職場葷段子，最不明智的三種處理方式是：絕塵而去、高度配合、争得面紅耳赤。段子就是段子，哈哈一笑就過去了，不必認真。這三種處理方式，其實都是“認真”另外的表現形式。尤其是後兩種，不僅會拉低自己的品位，更容易正中對方下懷——他講葷段子，也許就是期待你給出這種反應。

如果同事當衆講葷段子，針對的又不是你，建議剛入職場的你可以保持沉默、不接茬。比如，在飯局上，低頭默默吃菜就好；在辦公室，你可以轉移視線，去看電腦，或者是去拿個東西。換個角度想想，在可承受的範圍内，聽自己不願意聽的話題，也是年輕人社會化必經的過程。

如果對方講的葷段子，一定要你給出反應，或者言語污穢已經碰觸到你的底線，你可以發起求助。一個辦公室裡總有一些熱心腸、樂于助人的好前輩，你最好選擇一位年紀稍長的大姐發起求助——同為女性，她一定更懂你的尴尬處境。你可以直接半撒嬌的語氣跟大姐說：xx姐你看啊，這個人怎麼能開這種玩笑呢！你快幫我收拾他！”這樣說完，大姐一定會出面幫你緩和氣氛。

解決了當場的問題之後，記得私下去感謝大姐，并向她尋求日後的庇護。你可以這樣說：“xx姐，你看xxx經常說些葷段子。我有的時候真的覺得挺尴尬的，也不太知道該怎麼辦。如果下次他再開我的玩笑，您能不能請您幫幫我呀？”這樣一來，下次遇到類似的情況，可能都不需要你發出眼神求助，她也會幫你渡過難堪。

如果你實在找不到人求助，可以采取誇張、甚至戲劇化的反應來表達不滿。比如我認識的一位女性，一遇到自己的男老闆說葷段子，她都會很誇張地捂起耳朵，刻意地拗着港台腔說：“天呐在說什麼東西呀，我不聽，不要髒了我的耳朵。”事實上，這種帶有漫畫人物色彩的表現，往往具有喜劇效果。越戲劇、越誇張，越不會惹人反感。要知道，說葷段子的人，一部分動機就是為了哄堂大笑，你幫他提前達到效果，他後面的話也可以不必再說了。

想要完全避免是不太現實的，不如以平常心去對待。觀察其它同事是怎麼回應的，如果可以保持沉默就不用發聲 ，如果非要你表态你就像其它同事回應下

試試下面三種處理方法1，故意不接話，保持尴尬的沉默，别人問起假裝自己剛剛走神了；2，故意轉移話題（轉移到一個完全不相關的話題上用來表達 I don’t care 比如唉，說到這個你們覺得這次特朗普和拜登誰會赢？或者突然轉向另一個同事你上次說的包包哪裡買的？）3，呵呵兩下（不是笑，而是說呵呵兩個字）并且拌以翻白眼死魚眼撅嘴巴等奇怪面部表情。總體來說，掌握一條，不要笑，也不要臉紅、生氣、害羞、難堪等，控制住，臉上不要有任何表情，以傳達漠不關心、段子很冷、一點不好笑、不高明、冷場等來進行嘲諷和鄙視的降維打擊～

最後提醒一句，人和人之間能否舒适地交往，重點取決于分寸感的把握。但分寸感并不是一個固定不變的數值，而是需要在交往中彼此提醒，不斷調試。當你用以上方法，打斷對方葷段子的次數多了，久而久之，大家也就不會在你面前再說類似的話題了。