職場就是個小社會，形形色色什麼樣的人都有，這裡面就不免有小人。

小心小人就在你身邊，注意自己同事中有沒有這種人。

1. 喜歡造謠生事的

通常是另有陰謀的，并不是單純以造謠生事為樂。為了升遷，襯托自己的優秀，不惜醜化競争對手！

慣用“聽說……”造句，歪曲事實，無中生有。

2. 喜歡挑撥離間的

挑撥同事之間的感情，制造紛争和事端，鹬蚌相争漁翁得利。

這些人往往口才好，善于撇清責任，常常扮演和事佬，兩面三刀。

3. 喜歡阿谀奉承的

贊美和奉承不同，後者舌粲蓮花有心機，熱情而又嘴巴甜，往往讓聽的人失去客觀心而迷失方向。

而且他們還會刻意親近領導，并常借此打小報告，狐假虎威。

4. 喜歡陽奉陰違的

工作方面，言行不一。善于表面功夫，也善于随時随地邀功搶功。

待人表裡不一，經常在面前誇你、套取有用的信息，背後卻損你、出賣你。

5. 喜歡見風使舵的

誰得勢就依附誰，失勢時就舍棄。

善于利用别人的權勢提升自己的地位，沒有利用價值的人，他們不會親近，頂多虛與委蛇。

6. 喜歡踩着别人向上爬的

你種樹，他乘涼，利用你替他們開路。

成功時不會報答你，甚至還會翻臉無情。這些人把占便宜視為理所當然，又怎會對你心懷感激。

7. 喜歡落井下石的

隻要有人跌倒或失敗，他們就會追上來再補一腳，還會附送一句“活該”！

這些人往往事後諸葛亮，常說一些幸災樂禍的風涼話。

8. 喜歡找“替死鬼”的

明明是自己的過錯，卻死不承認，還昧着良心說話。

這些人口才犀利，常常誤導大家以訛傳訛，讓真相就此石沉大海。

當然小人不止以上幾種，唯利是圖的、刻薄寡情的、損人利己的等等，這種性格的人通常都會是小人。

社會、職場中小人無所不在，接下來分享5種應對小人的方法。

1. 不要得罪小人

不要因為正義感而揭發他，因為小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹、舌利如劍。

老實的你，絕對不是對手。

同事在會議室與客戶開會。經營理念

2. 和他保持距離

如果你發現自己身邊有小人，那麼和他保持距離，保持平淡的表面關系就可以，不要走得太近。

因為小人口蜜腹劍、翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜着走。

3. 說話要謹慎

不要背後批評或談别人的隐私，否則絕對會成為小人興風作浪的把柄，或是要挾你的籌碼。

如果他們批評或談别人的隐私，請立即離開不要參與其中，否則日後他們大有可能嫁禍給你。

4. 不要有利益瓜葛

小人善于交際搞自己的小圈子，看起來熱鬧好處多，但請千萬不要靠這種人獲得利益。

因為，他們一定會讓你加倍的回報，你往往會因小失大、得不償失。

5. 吃些小虧也無妨

首先你很難讨回公道，反而會結下更大的怨恨。小人往往都是心胸狹隘之輩，他們會跟你沒完沒了。

所以，吃些小虧也無妨，就當鍛煉自己的心性。而且，公道自在人心，也日久見人心。

每個地方都有小人，往往小人做事都不太厚道，常以不良手段達成目的。與小人相處，不謹慎就會吃大虧。學會分辨小人，非常重要。

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