現在的情商和思維類的面試,一時風行于職場。
而且現在HR對求職者的要求也是越來越挑剔了,不僅要求應聘者在專業能力上符合公司的入職标準,還要在職場“情商”和思維上讓自己滿意,為此在面試的過程給求職者中出了不少非常奇葩的考核題目,當然目的都是為了招到靠譜的人才,但這卻讓很多求職者無所适從
今年剛畢業的女大學生王菲就遭遇了一場很奇葩的面試,她在網上投簡曆,在網找工作,應聘的崗位是高級營銷實習生,面試官對他們進行了一系列的專業考核,随後從12位選手中挑選出了3位比較優秀的求職者,安排他們進行了下一輪面試。
緊接着,面試官問了他們一個超級奇葩的面試題目:““饕餮”二字怎麼讀?”并規定不能用手機等其他工具進行查詢,15秒内必須進行作答。
第一位求職者雖然是位研究生,但她看到屏幕上的兩個大字的時候,也直接蒙圈了,這兩個字自己根本沒見過啊...心想何必難為一個理科生呢,于是他幹脆不回答了。
面試官也是個狠角色,見男子不說話,他點評道:““饕餮”二字怎麼讀?你一個研究生也不會嗎?這不應該吧...”說罷直接讓該男子先回去等面試通知。
第二位面試者是位女生,她确實不知道這兩個字究竟是什麼來頭,但是無奈又不能查詢資料,于是她這樣回答:“饕餮”二字怎麼讀?不好意思啊,這我還真不會,你要不問咱專業上的問題吧,行不?”
第三位輪到了女大學生王菲,她看完問題後,淡定的進行了回答:“饕餮”二字怎麼讀?饕餮,是古代漢族神話傳說中的一種神秘怪獸。如果我沒記錯的話,讀音念tāo tiè,今後還請您多多指教。”
面試官聽完女大學生王菲的回答驚喜,竟當場宣布錄取了她,然後說道:“不認識這兩個字的原因有很多,但認識這兩個字的人肯定有她的能力!因為好學的人永遠都在汲取知識。”
讀者朋友們,你贊同面試官的說法嗎?
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!