tft每日頭條

 > 圖文

 > 劉邦為什麼讓蕭何功勳第一

劉邦為什麼讓蕭何功勳第一

圖文 更新时间:2024-07-19 15:16:46

每周一至周五,【青賢時間】和你一起讀點《資治通鑒》

蕭何,西漢開國功臣之一,從劉邦尚是秦泗水亭長之時至其稱霸偉業,處處可見蕭何的身影。回顧他的一生,絕對堪稱劉邦背後的男人,就是放眼今天,這樣的人也會成為老闆們争相挖角,放在公司“鎮宅”的首席運營官。

劉邦為什麼讓蕭何功勳第一(蕭何西漢開國首功)1

那麼誇了這麼多,蕭何究竟做了什麼?又有什麼值得借鑒,能讓普通人也能獲得老闆的賞識呢?

這要從以下兩點來說:其一是絕對讓人放心的能力,其二是态度!态度!态度!

一、絕對讓人放心的能力

老闆最喜歡什麼樣的員工,那就是交給你的事,能讓他絕對放心。再進一階便是他沒說到的事,你也能查缺補漏。這一點蕭何絕對是個中強手。

1.你去打仗吧,後方你放心

古時講兵馬未動糧草先行,有多少餘糧決定了能養多少人,養多少人代表了軍隊有多強的戰力。所以很多時候打仗決定勝敗的往往不僅是軍隊的戰力,還有國力的支撐。

對于劉邦的軍隊,蕭何就扮演着這樣的角色。在劉邦部署諸将出擊之時,留在後方收租維穩、供給軍糧的那個人絕對是蕭何。

劉邦為什麼讓蕭何功勳第一(蕭何西漢開國首功)2

2.COO的格局是知道什麼最重要

對企業來說政策制度、市場信息、競品情況都是最重要的資料,能否全面的掌握并分析信息直接關系到企業未來的發展是順風還是逆風。對劉邦這樣的“革命”組織當然也是如此。

而這一點上,蕭何比任何人都看得遠。在劉邦入關之後,一度沉溺溫柔鄉,四下将領也紛紛搶奪财寶,雖然張良、樊哙二人看到這樣做潛在的危機從而拉了劉邦一把,但此時最清醒的人是蕭何。

原文:沛公西入鹹陽,諸将皆争走金帛财物之府分之;蕭何獨先入收秦丞相府圖籍藏之,以此沛公得具知天下厄塞、戶口多少、強弱之處。

蕭何的做法是直入秦朝丞相府,取其地理圖冊、文書、戶籍簿等檔案收藏起來。以幫助劉邦全面了解天下的山川要塞、戶口的多少及财力物力強弱的分布。這才是知己知彼的重要一步。

劉邦為什麼讓蕭何功勳第一(蕭何西漢開國首功)3

3.要想發展快,人才得跟上

作為坐鎮大後方維穩的“鎮宅”之寶,還有一項重要的工作就是挑選人才。但畢竟不是一把手,挑選的人才未必會被老闆看上,這時候就會兩頭受氣,但還是得一邊安撫人才,一邊勸說老闆,這便有了“蕭何月下追韓信”的故事。

而對于西漢,正是有了蕭何的後勤、韓信的戰略戰術,再加上張良的策略才讓劉邦“撿”了個天下。

所以說,這樣的人誰不想搶着要。你交代的他做好了,你沒想到的他也做到了,後方交給他就代表着絕對的放心。這樣的能力放在什麼時代都是“搶手貨”。

二、态度!态度!态度!

大家肯定都聽過這句話。“狡兔死,走狗烹;飛鳥盡,良弓藏;敵國破,謀臣亡。”蕭何能在西漢建國後仍然風生水起,雖然晚年稍有波折,但仍能善終,絕對離不開态度二字。

前日,在今日頭條的問答上看到一個問題“領導更喜歡人才,還是奴才”。我的回答是“領導更喜歡懂收斂的人才”。蕭何就是這樣的人。

1.及時擺準自己的位置

其實劉邦蕭何二人相識很早,在陳勝尚未起義,劉邦還是秦國的亭長之時二人便已相識。那時候的蕭何要比劉邦混的好,任沛縣主吏掾(秦縣令屬吏,主管群吏進退),而且經常借官職之便照拂劉邦。

要知道依照人的心理特征,一般不會嫉妒一個一直比自己強的人,可一旦一個和自己差不多甚至原來不如自己的人,突然比自己過的好了,心中就難免會産生異樣。要麼心生不服,要麼想借此發迹。

但這件事在蕭何這沒發生,對于自己一手捧起來的劉邦,他沒有過半點不敬。從朋友到君臣,既然定了關系便緊守本分。若是換了一個人,難免會變成喝酒時的談資:“啊,這個劉三,現在發迹了,想當年還是靠我幫扶的......”所以這樣知進退,能及時調整心态适應關系變化的蕭何更值得敬佩。

劉邦為什麼讓蕭何功勳第一(蕭何西漢開國首功)4

2.不居功,封賞少拿三分,命會長一些

态度除了體現在日常的尊敬上,還有一個點最應該注意,就是收到誇贊、獎賞之時。此時,切記千萬别飄,被誇了就誇回去,被獎了少拿三分,未來的日子會好過些。畢竟老闆也怕屬下恃寵而驕,而生出些别的念頭。

有一次劉邦對蕭何說:“你做事頗有遠見,朕記得當年攻破此地時,諸将乘亂人宮,未免有所攜取,惟汝隻取書籍表冊而去,目下辦事有條不紊,方便多了。”

蕭何亦笑道:“臣無所長,一生為吏,對于前朝典籍,視為至寶,平日得以借鑒。今為陛下一語道破。陛下天資聰慧,事事留意,真非臣下可及萬一也。”

這就是蕭何高明的地方。老闆誇你,你得找相關的點誇回去蕭何的話術就非常好用“我做的時候也沒想那麼多,沒想到您能留意到我做的這種小事,我還是有很多要向您學習的地方呀。”

學會這一招,一會别再說“您過獎了”。

劉邦為什麼讓蕭何功勳第一(蕭何西漢開國首功)5

再次,拿獎賞的時候得謙虛些,這時候可以一定程度的發揮“我不配”,尤其是對職權上的進階。千萬别想着一家獨大,比起你全權負責來說,老闆更希望看到的是制衡,而獨大的結果往往是被制裁。蕭何也是如此,曾一度受到豐厚的封賞,而後喜不自禁。在被門客點醒之後,才驚覺若再這樣下去走的便是韓信的老路。次日,蕭何便急匆匆入朝面聖,力辭封邑,并拿出許多家财,撥入國庫,以作軍需。使得漢帝劉邦十分高興。

這便是蕭何,能力讓他成為開國首功,态度讓他安穩善終。對于社會中飄着的我們也是如此,能力與态度缺一不可。熊斂四爪是為能,有才能的人懂得收斂傲氣才能在職場走的更長遠。


青年視角讀曆史,每周一至周五晚8:00從老故事裡收獲成長。頭條号【青賢時間】歡迎關注。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关圖文资讯推荐

热门圖文资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved