中間離職了一年，社保也中斷了一年，對以後會有影響嗎？其實還是有一定的影響的，由于你的社保中斷了一年，是因為你自己的原因，離開原工作單位導緻社保中斷的情形，所以說這樣的一個情形是不允許補繳的，那麼就會造成你永久性的社保中斷，對于自己今後養老金的待遇，肯定會産生一定的影響。

我們養老金的計算标準，它是根據養老保險的，累計繳費年限來決定的，你的繳費年限越長，自己的養老金待遇水平才會更高。如果說自己的繳費年限比較短，甚至是出現了很多年社保的中斷繳費年限，那麼相對來說你的養老金待遇肯定要受到一定的影響，也就是減少，所以你的社保中斷的一年養老金勢必會受到一定的影響，但由于你中斷的時間不長，所以說對于自己今後養老金待遇的影響可以說是微乎其微的，甚至是可以忽略不計的。

那麼除了養老金方面的影響之外，還有對于醫保待遇的影響。因為你過去這一年當中，沒有正常的參加職工醫療保險，所以說導緻你的職工醫療保險至少中斷了一年的時間。這也就意味着我們是無法正常享受到醫保的，報銷待遇。因為你中斷了一年的醫療保險，那麼是不符合醫保正常的報銷，即便是自己重新參加醫療保險之後，那麼也需要在連續交納6個月以後，才能夠正常享受到醫保的報銷，所以說我們的醫保它是有一定的等待期的，如果你當時就發生了看病就醫住院的情形，那麼隻能夠自費來解決醫療費用的問題了。

在這兩方面是有一定的影響。除此之外基本上影響就不大了，當然如果說你在這一年當中也不會發生看病就醫的，情形對于自己今後養老金的待遇，也是可以接受的。大概你中斷一年也許影響的養老金，就是幾十塊錢而已，是不會達到100塊錢的。所以說這是完全自己可以接受的，那麼對于你來說，影響就不是很大的了。

我們現在需要做的就是需要将你原來的這個社保關系轉移出來，轉移到新的工作單位來繼續參保，因為你之前的累計繳費年限，跟今後的累計繳費年限都是可以相互累計合并計算的。如果你不轉移，那麼也就意味着你之前的年限和現在的年限沒有累積，最終在辦理退休的時候很有可能要受到影響。

即便你現在還沒有找到新的工作單位，那麼我們也可以轉移出來，我們就可以轉移成為靈活就業的方式來參保，在你自己的戶籍所在地建立靈活就業的社保賬戶，然後就可以參加職工養老保險和職工醫療保險了，把之前的社保關系轉移出來之後，那麼我們就可以累積繳費年限，然後将來找到新的工作單位以後，你直接可以把靈活就業的社保關系轉移到新的工作單位來參保，這樣的話都不會出現任何的影響了。

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