當今社會上存在着大量成功學的書籍,而他們所強調的隻是專注、勤奮、勇氣等,這些大多是無用的。當大家經過了努力求學,找工作,奮鬥在單位裡或者公司集團裡幾年甚至幾十年,最終謀求到一個好的職位,那麼你成功了嗎?變富了嗎。随着職位的上升,你發現工作變得越來越忙,責任越來越大,996的工作時間甚至壓榨的你再也根本沒有時間陪伴家人。
怎樣才能成為富人,真正實現财務自由?本文給你多角度的分析和指導。
一:财富,始于想要成為富人的野心。
社會上人們不願意談論“發财緻富的自由”。社會上強調,貪婪是萬惡之源;要好好學習,這樣你才能在一個好公司工;說賺錢要小心,不要冒險。在這樣一個保守的社會裡,說“我非常喜歡錢”是可恥的,這不符合主流價值觀。但根據心理學理論皮格馬利翁效應的應用——對某一情況形成預期和預測,從而産生使這一情況成為現實的效果。我們知道我們想要财富,就要我們不斷暗示自己:錢就是權力,貧窮才是萬惡之源。好好學習的目的是能找到一家好公司,買下它。要勇于冒險也要學會管理風險,貧窮與破産的區别在于,破産是暫時的,貧窮是永久性的。
而有野心的人的目标永遠是賺大量的錢、過很好的生活,而不是夠用、夠生活就行。他們為成為富人而努力,不輕易錯過任何一個賺取财富的機會。
二:投資——讓錢為我們工作
李嘉誠說:30歲以前,要靠自己的雙手賺錢;30歲以後,就要重視理财,學會用錢生錢。
巴菲特說:一生能夠積累多少财富,不取決于你能夠賺多少錢,而取決于你如何投資理财,錢找人勝過人找錢,要懂得讓錢為你工作,而不是你為錢工作。
窮人為錢工作,富人讓錢為他們工作。錢很重要,我們賺錢的目的,是因為錢能帶來自由生活。我們不想成為金錢的奴隸,一輩子都為錢而工作。
我們要讓錢為我們工作——投資。購買資産成為資本家。資産是可以把錢放進口袋的東西,不管你工作與否。減少債務,債務就是從你口袋裡拿錢的東西。如果你想發财,就不斷購買資産。如果你一直購買債務,那麼你隻能成為窮人。
富人得到資産,而窮人和中産階級得到負債,但他們隻是認為這些負債是資産。比方說買房子。房子當然是可以居住、出租和出售的,那才是最好的房子。但是如果把這三個屬性排一個次序的話,應該是出售,出租和居住。賣出是最重要的,可以随時對沖風險。可租意味着現金流,而居住是最不重要的。這就是買房地段比戶型重要的原因。
三:創業創新,行成賺錢的商業模式
通俗地講就是整合各種資源打造的一個商業模式,或者盈利模式,隻要系統運轉正常,就可以源源不斷地、不分春夏秋冬自動地賺錢。商業模式的核心是提供一個有價值的産品或服務,打造商業模式就是:産品(服務) 滿足需求的方式。
馬雲打造了一個電子商務系統,每天24小時不間斷地向世界各地銷售商品,不管他是在睡覺,還是在度假,他的收入都不會中斷。
馬化騰,他的騰訊公司包括QQ、微信、遊戲、視頻、新聞門戶等等軟件應用,每一個都有一個盈利模式
雷軍創造小米生态鍊和性價比的銷售模式,發展到今天小米的估值已經超過了1000億美元。
百度,滴滴,美團,順豐,摩拜等等,每一個明星企業都有它獨特的賺錢系統。建立起賺錢系統,财富就滾滾而來了。但是這些強大賺錢系統也都是從小做起,經曆過了艱難的九死一生的起步階段。
正因為如此,富人都懂得構建系統的重要性,他們會把最大的時間精力和資金投入到打造一個賺錢系統上去。隻要擁有了賺錢系統,那麼就不用再依靠你的工作時間賺錢。賺錢的多少,就不再依靠你的努力程度,智商,情商等等一切個人因素。
四:最重要的是要敢于冒險采取行動
中國人自古就有“财富險中求”的說法。要想成為富人就要敢于冒險,并且學會管理風險。
在《被放棄的“概率權”》這篇文章中有這樣一個問題:
有兩個選擇:A直接得到100萬美元;
B你有50%的機會得到1億美元,當然還有50%機會什麼都沒有。
大多數人都會選擇A。因為,毫無風險地得到100萬,必須趕緊拿到手,以免夜長夢多。
B選項雖然1億比100萬更多,但是,還有50%的可能,與其什麼都沒有,不如拿那100萬走人。
選擇100萬的,都是保守思維,也就是窮人思維。選擇1億的,才是富人思維。
富人當然不會直接選擇,他們可以賣這個選擇權。既然有50%的機會得到1億美元,按這個概率,這個選擇權的價值就是5000萬美元。于是,找到一個人,以1000萬或者2000萬,賣掉這個5000萬的選擇權。這樣一來,你都賺得比100萬更多。
當然冒險不應該是盲目的,必須要知道風險在哪裡。并且風險是可以承受的,結果一定要值得冒險的。要了解風險掌控風險就要我們不斷學習。
所謂富貴險中求,要成為超級大富豪,必要的冒險是必經之路。洛克菲勒說:要具備冒險精神,世上沒有維持現狀這回事。冒險不一定成功,但不冒險就注定平庸一輩子,發橫财就别想了。
所以我們要勇于冒險,看到機會,就會迅速行動。因為稍有懈怠,機會或許就沒有了。錯過了先機很多時候就意味着喪失了機會。這就是比爾蓋茨、喬布斯甯可辍學,貝佐斯、馬化騰們甯可辭職,也要創業。因為他們正面臨着機會,需要快速行動去抓住它。如果他們總是糾結于經驗不夠、資金不夠、人脈不夠等等不足而不去行動,那今天也就沒有微軟、蘋果、亞馬遜、騰訊了。
行動起來。行動起來,辦法才會出來。遇到一個問題解決一個問題,财富跟着也就到手了。
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