極目新聞評論員 屈旌

2月22日，安徽蚌埠先鋒網發布了《蚌埠市2022年度考試錄用公務員職位表》，其中懷遠縣市場監督管理局一個職位要求“限安徽籍肢體殘疾四級的殘疾人報考”，引發網友熱議。該局工作人員介紹，該要求是結合實際工作要求，面向殘疾人提供就業通道，絕不是“蘿蔔招聘”。（據2月24日極目新聞）

限肢殘四級殘疾人報考，在招聘中當然是個不常見的要求，現在就業市場競争激烈，不少崗位要求都是水漲船高，對應聘者的健康狀況、學曆、能力要求，都是越優秀越好。殘疾人行動不便，适合的崗位有限，向來是整個就業領域中最艱難的弱勢群體。而公務員到如今，仍是許多人眼中的“好飯碗”，這麼好的碗，為啥專找殘疾人來端？網友有疑慮，也可以理解。

因為，公務員錄用關乎政府公信力，是幹事創業的基石，必須公平、公正、公開，現實而言，就算是殘疾人，也可能存在找關系、開後門、量身招聘的問題，廣泛接受考生和社會監督，對所反映的問題及時受理回饋，也是應有之舉。

但解釋清楚之後，我們還是應該實實在在地，為這樣的“定向招錄”點贊。雖然說，最好的“不歧視”，就是平等對待，将殘疾人當成普通人一樣去相處，但這一說法，更多指向于我們每個人的言行修養，在社會層面上，必須要承認的現實是，殘疾人在各個方面都面臨着比普通人更多的困境。

所以，幫助殘疾人就業，不僅僅是要敞開大門，讓他們擁有平等的競争機會，更要客觀地考慮到他們所面臨的諸多困難，為他們提供更多的幫助和支持。否則，讓本身先天有弱勢的殘疾人，和健全人一起以同等條件參與激烈競争，這本身就是一種不公平。所以，拿出部分符合實際條件，能夠讓殘疾人也發揮所長的崗位，給予定向招錄，既體現了更為廣泛意義的公平，也散發出社會文明的溫度。

公務員崗位面向殘疾人定向招錄，對于整個社會也是一種示範和呼籲。比起企業來說，公務員招錄的社會意義更濃厚，更深遠，更能統籌協調，分門别類，挑選出适合不同殘疾人工作的崗位，而公務員是為人民服務的職業，讓殘疾人通過自身努力去服務他人，幫助他人，也能讓這一群體更好地實現自我價值，更加自信、自尊、自強、自立；殘疾人中不乏優秀人才，更不乏勤奮努力、樂于奉獻的追夢人，在公務員這樣密切聯系群衆，和老百姓打交道的崗位上，殘疾人能有更多機會與人交流，展現自我，更有利于在全社會營造尊重關愛殘疾人群體，鼓勵他們積極參與社會事務，追逐夢想，創造精彩人生的良好氛圍。

雖然懷遠縣市場監督管理局表示，這是第一次向殘疾人提供招錄崗位，但其實在整個安徽省乃至全國各地，已經有不少地方開始嘗試定向招錄殘疾人，多地域，多部門，多職位，吸納殘疾人優秀人才。政府部門帶頭促進殘疾人就業，幫助殘疾人平等融入社會，讓他們擁有更好的生活，更大的舞台，是社會文明的進步，更是人性溫情的流淌。

這樣的帶頭和表率，相信也會推動整個就業環境逐步改善，帶動更多有社會責任感的企業，敞開大門，敞開胸懷，讓殘疾人平等就業的權利能夠充分得以實現，讓更多遭遇不幸的人們，能夠在關愛和幫助之下，找到奮鬥的動力，綻放生命的光彩！

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