如何委婉地提出升職加薪?前期要做鋪墊我們想要老闆給我們升職加薪前,要學會做鋪墊,例如在平時要看準機會,可以跟老闆聊聊天,談談自己的職業理想,要讓老闆聽完後,覺得我們是一個有追求上進的員工,隻要前期做好鋪墊,讓老闆知道我們渴望上進的心思,那麼等到有升職加薪的機會時,我們再向老闆提出來,這樣就不會顯得很突兀,我來為大家講解一下關于如何委婉地提出升職加薪?跟着小編一起來看一看吧!
前期要做鋪墊。
我們想要老闆給我們升職加薪前,要學會做鋪墊,例如在平時要看準機會,可以跟老闆聊聊天,談談自己的職業理想,要讓老闆聽完後,覺得我們是一個有追求上進的員工,隻要前期做好鋪墊,讓老闆知道我們渴望上進的心思,那麼等到有升職加薪的機會時,我們再向老闆提出來,這樣就不會顯得很突兀。
适當的時機表現自己。
我們想升職加薪,除了前期做鋪墊,還要在适當的時機去表現自己,特别是在要求升職加薪的時機上去表現自己最有利,例如我們完成了公司一項艱難的任務,拿下了一個大項目,為公司取得了很大的利益類似這些等等,我想要創造更多價值,想要承擔更多責任這些職場加薪時常用用的理由,也更容易讓老闆接受,也就可以達到自己升職加薪的願望。
用幽默的方式表達。
想要升職加薪但是又怕剔出來比較尴尬跟緊張,那麼我們就可以在适當的時機用幽默的方式去表達給老闆,這樣做比那種直接向老闆提出來要好很多,例如在老闆心情很好,有很多時間和大家打成一片或者當衆表揚我們的時候,我們可以開玩笑的說,老闆,我們做的這麼好,獎勵一下我們吧,這樣不但可以避免尴尬,放松心情,還可以讓老闆了解我們的心意。
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