楊奇函第一次應聘非你莫屬?事件回放：在電視求職節目中，楊斯涵和火星時代教育公司達成聘用意向，底薪13000元，公司随後通知入職到公司體檢時被告知底薪變為4000元，楊斯涵拒絕接受，經媒體曝光後，引發公衆的關注，欄目組協調後當事公司火星時代教育對此事作出回應稱：因雙方溝通不暢給求職者帶來困擾，向求職者道歉；恪守在節目中做出的所有承諾，歡迎楊斯涵4月9日前來入職；已就此事給求職者帶來的困擾做出20000經濟補償但楊斯涵拒絕了：這樣的公司不能再相信，下面我們就來說一說關于楊奇函第一次應聘非你莫屬?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

楊奇函第一次應聘非你莫屬

事件回放：在電視求職節目中，楊斯涵和火星時代教育公司達成聘用意向，底薪13000元，公司随後通知入職。到公司體檢時被告知底薪變為4000元，楊斯涵拒絕接受，經媒體曝光後，引發公衆的關注，欄目組協調後當事公司火星時代教育對此事作出回應稱：因雙方溝通不暢給求職者帶來困擾，向求職者道歉；恪守在節目中做出的所有承諾，歡迎楊斯涵4月9日前來入職；已就此事給求職者帶來的困擾做出20000經濟補償。但楊斯涵拒絕了：這樣的公司不能再相信。

楊斯涵是沈陽理工大學機械工程碩士，今年3月份畢業。去年得知某衛視一檔節目以現場招聘的形式面試并聘用求職者，楊斯涵報名參加節目的選拔，由于楊斯涵的出色表現，最後有3家企業為她留燈，暴風影音公司還為楊斯涵爆燈了（直接聘用），當時暴風影音給出的底薪是14000元，火星時代給的底薪是13000元。楊斯涵最後選擇火星時代公司，楊斯涵說：“我被火星時代公司老總王琦當時為人師表的感覺和親和力打動了，就覺得他是一個信任我的老闆同時也是我值得去努力奮鬥的動力。”

“萬萬沒想到，事情遠沒我想的那麼簡單。”楊斯涵介紹，今年3月16日，距離約定入職火星時代公司的時間還有些日子，但楊斯涵提前去北京，到火星時代公司附近找房子準備入職後租住，同時做一下公司人力資源部要求的入職體檢。到公司取體檢表時，楊斯涵被人力總監張岚叫去談話，“張岚說我的薪水有變動，底薪變為4000元，通過自己的努力，最後月收入肯定能達到13000元”。楊斯涵說，聽到這個整個人都崩潰了，千裡迢迢來到北京竟是這樣的結果。“我堅決不同意，因為在電視節目上給出的13000元是每個月的底薪，并不是加上業績提成等的綜合收入，這些事兒主持人早就在節目上談論過。如果我要找一個底薪4000元的工作，還用得着費那麼大力氣到電視招聘節目上找嗎？張岚說她要确認一下，結果第二天接到火星時代公司人力資源部通知說讓我去找别的工作，不用入職了。“經節目組溝通，火星時代教育公司同意楊斯涵正常入職，但楊斯涵表示，“如果你經曆了這樣的事情，一開始答應給13000元底薪，後來底薪變為4000元，你不同意就拒絕你入職，網上發帖曝光後又同意讓你入職，這樣的公司，你還會去嗎？反正我不會去。”

在火星時代教育的官網上，”火星時代獨家冠名某節目“作為置頂圖文很顯眼：“火星時代在2月26日冠名某節目，是國内首家在電視台欄目冠名的設計教育機構。火星時代教育不但幫學員提升技能的，更重要的是幫學員找到更好的工作和企業。火星時代教育這次在電視媒體上出現，希望用電視媒體幫助學員找到更好的企業。”

遼甯睿智律師事務所劉荟傑律師認為：公開播出的電視節目裡做出的“同意錄用及13000元”的意思表示是“要約“，火星時代公司做出了口頭要約，如果求職者因該要約支出了費用，并喪失了其他締約機會，用人單位應當承擔締約過失責任，賠償求職者損失。根據《勞動合同法規定》，“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”，“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”。楊斯涵遇到的這種情況，勞動合同不成立，用人單位未與勞動者建立勞動關系，用人單位無需支付工資，僅需承擔締約過失責任，賠償損失。

昨日下午3時30分許，楊斯涵告訴記者，火星時代相關負責人已通過微信兩次轉賬兩萬元。“我的态度一直是很明确的，對于火星時代這樣的公司，是不會考慮再去入職的。我維權的目的并不在于給我賠償多少，主要是通過此事件讓公司和公衆認識到一諾千金的意義。”

楊斯涵說：“我一直都猶豫要不要曝光這件事情。整個人心力交瘁，給我的生活帶來了壓力，畢業就失業了，還錯過了秋招。”給遼沈晚報打電話投訴火星時代公司不講誠信，把維權博文發在微博上，楊斯涵考慮到了公開維權的後果，可能會有其他公司不歡迎她求職。“但講誠信重承諾是社會的主流價值觀，無論是求職的還是招聘的，都要坦誠相待、不藏着掖着，隻要互相選擇了，我們作為員工會努力工作回報用人單位的。即使沒人聘用我，我自己創業照樣能幹出一番事業。”

通過《非你莫屬》電視節目求職成功的楊斯涵，目前通過媒體反映未能正常入職火星時代教育，關于該事件，火星時代教育特說明如下：

楊斯涵參與節目錄制的時間為2017年4月，播出時間為2017年6月11日，由于她當時碩士在讀，故約定入職時間為2018年4月9日。

在将近一年的時間裡，火星時代教育内部的部門及管理崗位發生了一些變動，現任人力資源負責人在接待楊斯涵入職的過程中，基于她機械工程碩士和銷售運營總監助理并不太匹配的現實情況，同時也基于人力資源管理的專業判斷，向她提供了先從銷售崗位入手，有一定銷售經驗後再從事銷售運營總監助理的工作建議。

但因為雙方溝通不暢，給當事人楊斯涵帶來了困擾，在此，火星時代教育首先給楊斯涵同學真誠緻歉，并向社會公衆及相關媒體說明如下：

一、時間間隔一年絕對不是造成這個事件的借口，由此我們看到了公司内部管理機制不夠扁平化，導緻問題的解決上溝通效率不高，目前公司正在積極優化管理流程，杜絕此類事件的再次發生。

二、公司恪守之前在節目中做出的所有承諾，依然歡迎楊斯涵于2018年4月9日前來入職，并已經正式發布入職郵件。對于楊斯涵本人是否選擇入職，公司将尊重其最終的決定。

三、同時，公司已經與楊斯涵本人聯系溝通，已就此事給她帶來的困擾做出經濟補償。

四、公司與《非你莫屬》欄目保持着非常深度且友好的合作關系，截止2018年3月，通過《非你莫屬》欄目入職火星時代公司的員工已經達到12人之多，其中2位由于個人發展原因現已離職，其他仍在職的10位同事參與節目的播出期數、節目截圖、工牌信息均附下：

（1）2017.3.27 呂志敏通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（2）2017.5.22 杜二妮通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（3）2017.5.29 姜雪通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（4）2017.6.11 張靜通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（5）2017.7.3 李卉通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（6）2017.7.17 湯奔通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（7）2017.7.17 何丹妮通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（8）2017.8.14 高欣欣通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（9）2018.2.26 劉澍通過《非你莫屬》入職火星時代教育

（10）2018.3.11 王珊珊通過《非你莫屬》入職火星時代教育

五、後續處理事宜，火星時代教育願向媒體和大衆公開進程，并誠懇接受監督。如有媒體或大衆希望了解進一步的情況，可緻電010-59833363。

六、基于本次事件引發的誤會，公司管理層已經在深刻反思，并醞釀籌備“求職監督委員會”，對每一位求職火星的求職者的合理訴求，委員會将全力關注并落實，也歡迎大家提出寶貴的意見和建議。

最後，感謝媒體和公衆對火星的關心和監督。

北京火星時代科技有限公司

2018年4月3日

目前雖然火星時代發表了說明并道歉，但網友并不買賬，網友紛紛支持楊斯涵同學維護自己的職場權益，并且批評火星時代不誠信，缺少契約精神。

網友黃禮服：電視上說的話都不算數，這樣的企業哪裡還有誠信可言？中國的職場保障還需要不斷完善。

網友阿兵：火星時代，失信的時代，因小失大。

網友A邁博瑞李昌岩：不置可否，人無完人但信為本，公對私如此不可，請務必堅守道德底線，願身邊多些正能量。

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