考編制似乎已經成為應屆生們的一大選擇,每年的畢業季都會有大部分的學生選擇備考公務員和事業單位。因為公務員和事業單位被稱之為鐵飯碗
公務員和事業單位,雖然都被稱之為“鐵飯碗”。但多多少少還是有區别的,無論是工作性質、社會地位還是薪資待遇,社會福利等等都是有區别的。之所以現在公務員與事業單位火熱,是因為“鐵”。沒錯就是它“鐵”,如今的社會發展太快,一個行業從巅峰到沒落肯隻有短短的幾年,因此導緻每年都會有人失業。但公務員和事業單位就不一樣了,他們的工作都十分穩定。這也就是競争激烈的原因所在。雖說二者都是編制内的工作,但這兩者還是有區别的,今天小南就帶大家看看公務員與事業單位的薪資待遇吧~
工作性質
公務員從事的是有關國家行政事務的工作,歸國家管,工資,各種福利、退休金,補貼都使國家直接發放。
事業單位從事的是社會公益性工作,也就是不涉及盈利的。常見的有中心、所、站、院、社、宮、館等字詞結尾,都是國有資産設立,由政府領導,但不屬于政府機構。
薪資收入
公務員的薪資組成部分是由基本工資 津貼 補貼 獎金構成的。工資的發放是由國家發放的,嚴格按照國家标準,一般來講不會有太大的變化。若想漲薪,隻能靠職級的變動和工作時間的增長。因為公務員每個級别的基礎工資都是不一樣的,職級是按照公務員的資曆和能力确定的,而公務員的薪資又跟職級有關。所以公務員的薪資是有資曆和能力确定的。根據最新的公務員法規定,公職人員的晉升更偏向于能力。不以資曆作為晉升的參考條件。
事業單位的薪資收入是由崗位工資 薪級工資 績效工資 補貼組成。這些補貼是根據所在工作地區,工作環境,給工作人員發放的補助。而這些組成部分中崗位工資和薪級組成的基本工資。
以上的僅是公務員和事業單位的基本情況,除了基礎工資,公職人員和事業單位人員的各項福利還是很完善的,不同的崗位、地區、級别待遇也是不一樣的。但總的來講,隻要級别差不是很大,最終的薪資都是差不多的。
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