工作10年總結出來的職場潛規則?1、工作，不是你交朋友的地方，也不是培養你愛好的地方，更不是享受生活的地方，而是你拿錢辦事的地方，下面我們就來說一說關于工作10年總結出來的職場潛規則?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

工作10年總結出來的職場潛規則

1、工作，不是你交朋友的地方，也不是培養你愛好的地方，更不是享受生活的地方，而是你拿錢辦事的地方。

2、不會不懂的東西，私下裡去學。畢竟公司招你是為了解決問題的，而不是拿着工資來學習的。

3、剛進入一家公司，一定要警惕那些無緣無故的熱情和讨好，多半他們是想拉攏你，選陣營站隊。因為熱情和善良的背後，總有目的。不要輕易站隊，不小心站錯隊很容易陷入被動局面。

4、職場就是江湖，什麼樣的領導對你來說都有用。有用關系上位的，有用顔值上位，有用能力上位，但最值得被尊重的是用能力上位的。

5、很多事情你搞不定，不是因為你能力不足，也不是因為你缺乏經驗，而是因為你沒有足夠高的職務和足夠大的權利。

6、在職場是沒有真正朋友的，在金錢面前，沒有永遠的朋友，一切仁義道德都會崩塌。職場就是利益場，而且越靠近中心，利益鬥争就越激烈。如果你每天過得很舒坦，沒什麼利益牽扯，不是你幸運，而是證明你還處于職場的最外圍。

7、無論在哪個公司，一定要讓自己有利用價值，隻要能給别人提供價值，别人就不會孤立你。在公司裡，如果你不能成為那個無可替代的人，那麼你随時會被取代，隻是時間早晚的問題。努力讓自己在5年内成為不可替代的人，就是别人做不到，你做到了，别人解決不了的問題，你一句話就可以搞定。

8、在大公司裡，彙報比能幹更重要。老闆不可能天天盯着你，他不會知道誰有能力，誰付出了多少，所以彙報成了他了解你的重要途徑之一。要學會多跟領導主動彙報你的成績以及工作進展。不要覺得成績小，不好意思彙報，領導要的不是你的成績，而是對你随時随地的掌控與了解。

9、領導永遠是對的，對于領導的工作安排隻有執行，即使領導犯錯，不要當面揭穿，隻要不影響大局，裝聾作啞是最好的選擇。

10、為了防止自己背鍋，領導安排你做的任何不符合規定的事情，都要留下一手證據，電話錄音、微信聊天記錄都要小心保存下來。

11、别人擡舉你，吹捧你或給你送禮并不是因為你有多優秀，而是看中你手上的資源和權利，一旦離開這家公司或平台也許你什麼都不是，所謂人走茶涼。所有的人脈都是表象。想要和老闆做朋友，必須擁有同等的财富和同頻的智慧。

12、跟公司/老闆隻談錢，不談感情，更不要談前途，這是對自己智商最起碼的尊重。

13、在公司裡，永遠不要跟别人透露自己的底牌，尤其是自己走過的捷徑，以及自己不光彩的過去。

14、公司裡，如果有人開始诋毀你，那麼說明了兩件事：你的強大和他們的不安。而且你強大的程度，和他們诋毀你的程度成正相關的線性關系。

15、你要知道，有些工作做不好，并不一定都是你的問題。或許有些工作本身就有問題，再或許有些工作的分工就有問題。

16、無論多忙，都會抽空讀書學習的人，比一般人更容易獲得晉升機會。因為讀書可以改變你的思維，思維改變了，行為才會改變，行為改變了，結果才會随之改變。

17、公司組織的聚餐，能去就去，不是為了吃什麼，而是不去的話你就會成為衆矢之的，這時候無論你犯多小的錯誤都會被大家放大一百倍。

18、有時候你賺不到錢，并不是因為你不夠努力，而是行業的天花闆已經被定死，任憑你再怎麼折騰，也無法突破。所以選擇行業時，要選擇那些有發展前景的朝陽行業。

19、在職場，良好的形象及高情商很多時候比所謂的能力還要重用。

20、在職場即使取得再大成績和賺了很多錢，也要保持低調和謙虛，因為沒有人希望你真正比他們過得好。

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