辭職後單位可以代繳社保嗎?社保在目前與很多權益資格相關聯，除去醫療和養老，還關乎自己的買房、落戶、買車搖号、小孩上學等資格，所以連續繳納是很重要的，一旦離職後，社保就面臨着斷繳的風險，除非找到新工作無縫銜接上，但其實找工作也沒那麼容易，這時想讓社保不斷繳，就可以選擇辭職後社保代繳，選擇人力資源公司代繳，今天小編就來聊一聊關于辭職後單位可以代繳社保嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!
社保在目前與很多權益資格相關聯，除去醫療和養老，還關乎自己的買房、落戶、買車搖号、小孩上學等資格，所以連續繳納是很重要的，一旦離職後，社保就面臨着斷繳的風險，除非找到新工作無縫銜接上，但其實找工作也沒那麼容易，這時想讓社保不斷繳，就可以選擇辭職後社保代繳，選擇人力資源公司代繳。
所謂代繳，就是挂靠在人力資源公司的名下繳納社保，選擇人力資源公司有幾點要注意，首先公司要有正規資質、規模要比較大，不能像小作坊似的，可以的話我們最好去實地考察一下。其次就是工作人員的專業度和服務态度，我們出服務費代繳社保是來買服務的，代繳社保是個專業性比較強的業務，要了解當地的相關政策，因此要看人力資源公司工作人員的服務态度和專業程度。再有就是費用的問題，千萬不能貪小便宜，有很多不正規的人力資源公司以低價吸引用戶，收錢之後不辦理，錢沒了社保也斷交了，得不償失。這裡要提醒大家的是，很多朋友為了省點服務費，讓朋友的公司幫忙交社保，朋友的公司沒有正規的代繳資質，你又不是他們公司的員工，這樣的代繳行為其實是不合規的，要代繳還是要選擇有正規資質的人力資源公司哦！
好了，今天關于“辭職後社保代繳”就介紹到這裡，我們下期見！
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