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工作不開心該不該辭職

職場 更新时间:2024-06-18 19:56:18

今年清明節後把孩子送到托班半個月後,我也找到一個離家近的工作。能兼顧帶娃的那種,(我們夫妻自己帶,沒人幫襯,父母都在老家)

在公司上班也有5個月了。上班1個多月的時候,老闆對我不太滿意,嫌我做事效率低等,延長了我的試用期。這還沒完,到我轉正的時間了,老闆不想給我轉正,當時我的領導極力勸說後,勉強降薪轉正了。老闆的意思已經很明顯了,他就是想讓我走。當時我也想要離職了,在領導勸說下,我忍下來了,因為離家近也能照顧到孩子。

工作不開心該不該辭職(該不該辭職)1

後來領導和老闆發生了不愉快,領導也走了,這是我的第3個領導了。插一下題外話,公司的流動率很高,主要是老闆的原因,就我知道好幾個領導都是和老闆吵架後走了。我的第一個領導把我招進來,做了一個多月走了,第二個領導,做了十天走了,第三個領導做了一個月走了,第四個領導做了一星期走了……我上班5個月,換了4個領導了。我的這些領導離職都和老闆有很大關系,我非常感謝我的第一個和第三個領導。

我現在的領導是老闆娘的閨蜜,8月1号入職的,她來了以後很針對我們部門的老員工,那時我也就來4個月,就算是老員工了[呲牙]。當時部門就三個人,她入職的時候又帶了一個小姑娘。9月初她以一些小錯誤把和我一起來的同事弄走了。目前沒找到我的把柄[我想靜靜]。9月16号的時候公司來了一個新人,和我同崗位的,目的不言而喻了……

我看了這個新人簡曆,學曆比我高,比我年輕,還沒成家…可以說,各方面的條件都比我好。當時我就有一些自卑了[流淚]。我是想辭職了,但不敢裸辭,可現在的情況,我是要主動辭職還是等着公司辭退我呢?

換了那麼久的領導,我也沒走,主要就是離家近,上下班時間能接送小孩,不然我老早走了。像我這樣限制的條件太多(離家近,又能接送孩子)不知道離職後還好不好找工作

工作不開心該不該辭職(該不該辭職)2

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