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公司可持續增長率計算

圖文 更新时间:2024-11-24 10:50:04

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公司可持續增長率計算(為什麼在公司小時候)1

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公司可持續增長率計算(為什麼在公司小時候)2

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這是劉潤公衆号的第247篇原創文章

1

昨天在南京,和一位合作夥伴交流。她今年和合夥人很努力,業績做得還不錯。她告訴我,今年業績增長了百分之多少。

和她多聊了幾句後,我問她的總收入是多少。不大。我說,我建議在這個收入規模上,不要談“增長率”。

增長率,會把你拉入“線性思維”。

我常常開玩笑說,我創業時有2名員工,後來有4名了。那一年,我公司的規模增長了100%!

這是玩笑話。意思是,在公司小的時候(收入、人員),公司的發展用百分比來看,是比較好笑的。

今天你增長了200%,明天跌了70%,後天又增長了80%。變動會非常大。

那早期的時候,應該關注什麼呢?

現金流沒有問題的情況下,關注核心能力。

我到底打算把核心能力建立在哪裡?努力?專門的技術?客戶關系?渠道?商業模式?營銷打法?

找到了之後,你的公司會經曆震蕩上升,直到穩定。這時,公司業務就算成熟了。

然後,你再看“增長率”的百分比。因為從此,這項業務就隻能線性增長了。

不要太早看“增長率”的百分比。那是成熟後的事情,會過早把你拉入線性增長的思維。

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為什麼專業人士對外行人講不清楚事情?是因為專業人士和外行人溝通時,缺少“共識區域”。

2

平時和同行溝通時,大家有5層的基本共識,于是講第6層就行了。

但是外行的知識,可能在第2層上。你在第6層上講的東西,對他們來說,就是天書。

那怎麼辦?

這其實是考驗專業人士是否真的理解自己的行業的機會。把第6層的知識,打包第3、4、5層的必要知識,講給第2層的人聽,這就是“透”。

把事情講“透”,就是把講述,建立在有限的共識上。

這是大智慧。

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3

昨天在溫州,在一家上市公司開了一整天的戰略會議。我問董事長,最近對大環境有什麼體感嗎?

他說,10月份開始,明顯感覺到整個市場突然失溫。

我說這和我的感覺是一樣的,大家的信心受到了不小的打擊。

現在大家的投資、消費,都非常謹慎。

現在的當務之急,是重塑中小企業的投資信心,老百姓的消費信心。否則,會出現踩踏式風險。

信心,比金子更珍貴。

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- End -

2010年,全球最有錢的388人,他們擁有的财富,相當于全球一半貧窮人口擁有的财富總和;2014年,這個數字是85人,2015年,62人。2017年,隻有8個人。也就是說,一輛商務車,就能裝下全球一半人口的财富。

商業認知的不對稱,帶來機會的不平等。你必須培養自己敏銳的商業認知,才有可能在機會到來時一把抓住。每個人,都至少有一次機會。為此,我為所有想要提升商業認知、跟上時代變化的朋友們,建立了一個屬于我們自己的社群“進化島”。

現在,進化島已經有7100多位島民了,它就像是一個商業朋友圈,在島上,你可以閱讀和分享獨到的商業觀點,讨論和點評熱點的商業現象、有價值的資料、報告、趨勢分析等等。

長按識别下方二維碼,或點擊閱讀原文。和我一起,把别人的頓悟,變成你的基本功。

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