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杭州人才工作十四五規劃

職場 更新时间:2024-07-23 13:11:16

杭州人才工作十四五規劃?作為新時代中國特色社會主義思想重要萌發地的省會城市,杭州懷着更深感情、扛起更大擔當,率先探索具有普遍意義的人才強市路徑,打造世界重要人才中心和創新高地的戰略支點,以杭州的先行探索為全省全國提供實踐範例 一是工作目标明晰圍繞中心工作來做人才工作,通過高質量的人才引育促進地方經濟社會發展,造福廣大老百姓,如加強對青年人才的戰略儲備,推動更多人才到相對落後的西部區縣工作,促進人才均衡分布二是組織領導有力始終突出強調“黨管人才”原則,充分發揮黨委“總攬全局、協調各方”的領導核心作用,将關于做好新時代人才工作的新理念新戰略新舉措貫徹落實到杭州人才工作的各方面各環節,營造全社會尊才愛才的良好氛圍三是政策體系完備杭州人才工作形成了完善的配套政策體系,采取有力具體的措施,如幫助解決住房、孩子入學、兩地分居等問題,為人才解除後顧之憂,還創新推出以杭州人才碼為核心的“一碼六服務、人才杭幫彩”服務機制,形成線上線下相結合的服務體系四是人才平台堅實始終牢記“打造矽谷天堂,高科技的天堂”的殷切期望,推動平台建設提升能級,在“築巢引鳳”中激發高質量發展的原動力五是人才觀念開放杭州強調高精尖人才與普通人才結合,不僅重視院長、教授,也重視技能型、工匠型人才,着力統籌培育各行各業的人才資源,還特别讓中小學名師、快遞小哥也跻身高層次人才行列,逐步形成結構合理的人才隊伍,接下來我們就來聊聊關于杭州人才工作十四五規劃?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

杭州人才工作十四五規劃(杭州人才工作實踐有重要借鑒意義)1

杭州人才工作十四五規劃

作為新時代中國特色社會主義思想重要萌發地的省會城市,杭州懷着更深感情、扛起更大擔當,率先探索具有普遍意義的人才強市路徑,打造世界重要人才中心和創新高地的戰略支點,以杭州的先行探索為全省全國提供實踐範例。 一是工作目标明晰。圍繞中心工作來做人才工作,通過高質量的人才引育促進地方經濟社會發展,造福廣大老百姓,如加強對青年人才的戰略儲備,推動更多人才到相對落後的西部區縣工作,促進人才均衡分布。二是組織領導有力。始終突出強調“黨管人才”原則,充分發揮黨委“總攬全局、協調各方”的領導核心作用,将關于做好新時代人才工作的新理念新戰略新舉措貫徹落實到杭州人才工作的各方面各環節,營造全社會尊才愛才的良好氛圍。三是政策體系完備。杭州人才工作形成了完善的配套政策體系,采取有力具體的措施,如幫助解決住房、孩子入學、兩地分居等問題,為人才解除後顧之憂,還創新推出以杭州人才碼為核心的“一碼六服務、人才杭幫彩”服務機制,形成線上線下相結合的服務體系。四是人才平台堅實。始終牢記“打造矽谷天堂,高科技的天堂”的殷切期望,推動平台建設提升能級,在“築巢引鳳”中激發高質量發展的原動力。五是人才觀念開放。杭州強調高精尖人才與普通人才結合,不僅重視院長、教授,也重視技能型、工匠型人才,着力統籌培育各行各業的人才資源,還特别讓中小學名師、快遞小哥也跻身高層次人才行列,逐步形成結構合理的人才隊伍。

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