關注【本頭條号】更多關于制度、流程、體系、崗位、模闆、方案、工具、案例、故事、圖書、文案、報告、技能、職場等内容,弗布克15年積累免費與您分享!
閱讀導航→
01 落實安全生産确認制
02 落實安全互保聯保
03 開展危險預知活動
04 消除習慣性違章
05 預防職業病
安全生産
一、落實安全生産确認制安全生産确認制指在每項工作之前、之中、之後對操作的設備、使用的工具、作業環境等,必須進行核實認準,确認無誤後方可作業。落實安全生産确認制,可有效避免因個人失誤而導緻的安全事故,确保崗位之間,上下工序之間能相互溝通、聯接、協調和配合,從而達到人、财、物的安全。為落實安全生産确認制,班組長必須了解安全生産确認的内容,掌握安全生産确認的方法。
(一)安全生産确認的内容
安全生産确認的内容包括九個方面,具體如下所示。
1.崗位确認制
班組員工進入工作崗位或進行特種作業前,班組長必須确認其有無操作資格,是否具備在本崗位操作所需的安全技能。
2.工作指令确認制
為杜絕誤開機、協調不力等情況,工作時班組長必須确認來自上級的工作指令,班組員工必須确認來自班組長的工作指令,隻有經過指令确認并重複無誤後方可開始工作。
3.操作确認制
(1)班組員工在作業前,必須對所使用的工具、操作的設備進行認真檢查、确認安全可靠後方可使用。
(2)班組員工對各種開關、閥門等進行啟動和停運時,應必須經兩人确認無誤後,方可進行操作。
(3)班組員工在操作前,必須對操作程序、方法、工作内容進行核實,确認符合安全生産相關規程後,方可進行操作。
(4)操作前,班組員工必須對周圍環境、現場設施、水、電、油及共同工作的人員等進行核實、确認。
4.聯保互保确認制
班組員工在工作中,除需及時及時糾正自己操作上的缺點和錯誤外,還要注意确認聯保互保人員的精神狀态和操作情況,如發現問題,及時給予提醒并指正。
5.非正常情況下開機安全确認制
停機檢修、刷車後,應按照“開——停——開”的程序啟動設備,進行确認。班組長必須指令專人對拟啟動設備進行全面檢查,确認人員全部撤離、防護裝置全部恢複安全狀态後,由檢查人員向開機人員發出“可以啟動”的指令,開機人員一般為班組長或指定的操作工。
6.隐患确認制
為了掌握班組現場的隐患,找清原因,分清責任,班組長應将查到的不安全隐患,報上級領導簽字确認,對遺留隐患的責任人進行違章處罰。
7.“三違”确認制
班組員工出現三違,必須由其家屬簽字确認;可繼續實行“聯保”的,由違章者的原聯保互保人員簽字确認。
8.工作完畢安全狀态确認制
工作完畢後,班組員工要立即對本崗位進行安全檢查,确認被破壞的安全防護裝置是否恢複原狀,電器設備是否送電,本人和其他人員是否已處于安全環境等。
9.其他工作時間的安全狀态确認制
指班組員工在廠區内行走、巡檢或打掃衛生時對周圍環境安全的确認。
(二)安全生産确認的方法
安全生産确認的方法主要包括手指呼喚、模拟操作、無聲确認及呼喚應答四種,具體如下。
安全生産
二、落實安全互保聯保為充分發揮班組員工在作業過程中的互相監督作用,不斷提高員工的自主安保和互相安保能力,使員工之間能互相關心、互相愛護、互相監督、互相指正,規避事故隐患,實現安全生産,班組長應指導員工簽訂“安全互保聯保責任書”,認真落實安全互保聯保制度。
(一)落實安全互保制度
1.引導員工結互保對子
班組長應充分發揚民主,引導員工自己找對子、結夥伴。具體來說,班組長在引導員工結互保對子時,應掌握如下。
結互保對子的技巧:
2.明确互保對子的義務
在落實安全互保制度過程中,班組長應明确各互保對子的義務,促使其做到四個互相,具體如下。
(二)落實安全聯保制度
班組各互保對象之外、班組與班組之間,在作業過程中要實行聯保。聯保的主要内容如下。
聯保的主要内容:
安全生産
三、開展危險預知活動危險預知活動(KYT),是針對生産的特點和作業全過程,以危險因素為對象,以作業班組為團隊開展的一項安全教育和訓練活動,它是一種群衆性的“自主管理”活動。開展危險預知活動,可提高班組員工對危險和事故的感受性及敏感性,有效預測和預防可能出現的事故,實現作業的規範化、标準化。
為順利開展危險預知活動,班組長應掌握危險預知活動的實施方法、步驟及要點。
(一)KYT實施方法
KYT實施的基本方法為4R法,具體如下。
1R:掌握現狀
讓大家輪流發言,分析、找出現場潛在的危險因素,并預測或預見可能發生的危險及事故
2R:追求根本
在所發現的危險因素中找出1~3個最危險的因素
4R:設定目标
在所有對策中選出最優化的項目設定為團隊行動目标,班組長帶領全體組員以手指口述的方式共同确認團隊行動目标
3R:制定對策
根據最危險的因素,每人制定1~2條具體、可實施的對策
(二)KYT實施步驟
KYT實施的步驟如下。
(三)KYT實施要點
為确保KYT實施的效果,班組長應掌握如下所示的六大要點。
績效缺陷:
安全生産
四、消除習慣性違章所謂習慣性違章,是指由于固守舊有的不良作業傳統和工作習慣,而導緻違反安全工作規程的行為。習慣性違章是造成安全事故的重要因素,班組長應掌握班組常見的違章行為,制定并落實消除習慣性違章的有效措施。
(一)班組常見的違章行為
以下為班組常見的違章行為。
(二)消除習慣性違章的有效措施
(1)消除麻痹、大意、僥幸等不良心理,通過培訓等提高班組員工的安全意識。
(2)進行專業技術培訓,提高班長員工的安全操作技能。
(3)建立自查、互查等監督機制,規範班長員工的行為。
(4)建立獎懲機制,對習慣性違章者進行處罰。
(5)加大現場安全管理力度,不放過每一個細節。
五、預防職業病職業病,是指員工在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病管理以預防為主,防治結合。
職業病預防的措施主要可從如下所示的八方面考慮,班組長應有所了解和掌握。
本文出自弗布克版權圖書《班組長崗位培訓手冊》,版權歸屬弗布克,歡迎轉發,禁止轉載,抄襲、洗稿,侵權必究。
領取本資料的Word、PDF版完整内容方法:
1.本資源編号:237。
2.關注 評論 轉發,然後私信“資料”。
更多相關資料可點擊下面“了解更多”。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!
喵:請你們不要強奸我的靈魂!
,
2023-07-13