曾素琴 浙江甯波榮志服飾有限公司辦公室主任、工會主席

【初心感悟】

工作着是美麗的。勞動創造社會價值，也實現個人價值。崗位是勞動的舞台，也是人生的舞台，愛崗位就是愛人生。敬業才能成業，成業才能成已，成就了事業也就成就了自己。把平凡的勞動崗位當成自己人生的舞台，熱愛它、珍惜它，兢兢業業，努力演奏美麗精彩的人生華章。

我在浙江甯波榮志服飾有限公司工作，長期擔任辦公室主任和工會主席。這兩個職務，歸納起來，就是兩個字：一是忙，二是雜。還有一個特點是：好了無功，壞了有過。這話怎麼講？職責所在，幹好了是你的本分，應該的；幹不好，那就是你的過錯，挨批評、受抱怨，則是正常的。怎樣才能把這兩項工作幹好呢？我自己總結出24個字，叫做：立足本職、恪盡職守；傾我全力、盡我所能；勇于創新、無私奉獻。這24個字，是我一直奉行的工作準則，它伴随我走過了一個又一個春夏秋冬……

把企業辦成職工大學校

石墨和金剛石都是由碳元素組成，但因為内部晶體結構不同，所以它們成了截然不同的兩種物質。人也一樣，隻要能借鑒金剛石的晶格支撐，就能使人的精神轉化為物質，潛能得以釋放，活力得以發揮。要達到這個目的，就必須努力提高人的素質，挖掘人的潛力，把提高人的素質作為企業可持續發展的根本大計來抓。

榮志公司是一個民營企業。相對來說，民營企業更需要凝聚力、學習力和創造力，否則就不可能在激烈的市場競争中占有自己的一席之地。榮志公司的決策者非常重視職工隊伍建設工作，我作為一個執行者，就是要把企業辦成提高職工素質的大學校，堅定不移地把這項工作做實、做好，用科學的理論武裝職工頭腦，用科學的方法提升職工技能，從而提升工會組織在民營企業的影響力和号召力，促進企業的全面、和諧發展。

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于是，我把創建學習型企業作為重中之重。首先，我教育并引導全體員工，要真正理解人人學習、終身學習的重要意義，樹立起“以愛學習為榮，不愛學習為恥”的人生信念；第二，建立起多種個人學習和團隊學習的有效機制，營造起比、學、趕、幫、超的學習氛圍；三是經常向員工傳遞外界的先進信息，通過比較，引領員工既用新眼光看世界，也用新眼光看自己；四是自己帶頭，與員工一起建立清晰、堅定的個人願景方向，教育并引導員工，隻有把個人願景與企業願景緊密結合起來，才能在榮志公司這個大舞台上展現自己的風采與魅力，實現自己的人生價值。

在我的主導下，2012年公司建立了“職工書屋” 豐富了職工群衆文化生活、保障職工基本文化權益、構建和諧企業良好氛圍。2015年7月，我們與甯波大學園區圖書館對接，進一步擴充了榮志職工書屋，為廣大職工創造了方便實用讀書場所和學習環境。2016年12月，榮志職工書屋獲得全國職工書屋示範點的殊榮。2016年“暖心媽咪小屋”的建立，也傾注着我的汗水，得到女職工的熱烈歡迎和積極反響。同年也被評為甯波市“媽咪小屋示範點”。

在我的努力下，榮志公司上下一心，團結一緻，積極為企業發展作貢獻，并湧現出全國五一巾帼标兵韓委琴這樣的先進典型。近年來，公司工會先後被評為甯波市和諧企業創建先進單位、甯波市黨建帶工三級聯創職工之家、甯波市學習型達标企業。2016年5月，我的企業學校工會工作法被命名為2014-2015年度象山縣職工崗位先進操作法。

說實話，公司能取得這些成績，我個人所盡力量有限，但是，能“傾我全力、盡我所能”，為公司做些實實在在的事情，我仍然感到由衷的欣慰和自豪，更為公司的欣欣向榮而驕傲！

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情願做個“拼命三郎”

在公司裡，我有個外号，叫“拼命三郎”，意思是說我一幹起工作來就會豁出去，有點“不要命”的意思。

我一人身兼辦公室主任和工會主席兩個職務，人員的培訓、管理、招聘，宣傳、政工、客戶接待，企業規範的驗收、審核等事務，多似天上的繁星。事無巨細，最後大多到我這兒安排處理，很多還得親力親為。俗話說：細節決定成敗，任何細小的問題都有可能導至嚴重後果的發生。我們隻有竭盡全力，把工作做細、做實，才能取得好的效果。

2014年的6月24日，公司正值WRAP突擊審核，期間我不幸摔倒骨折。醫生查看了傷情後，想要我在家養傷三個月。可在這個節骨眼上，我怎麼能待得住呢？于是，我對醫生說：“給我多配些止痛藥吧，讓我回廠把審核工作結束後再說。”我知道，這次審核如果不通過，就意味着已生産了的價值400多萬美元的産品就無法出運。在我的一再堅持下，醫生給我做了一番包紮，然後開了點藥，我便又回到了工作崗位，繼續工作。見此情景，WRAP的審核員站起來對公司董事長說：“我們不再審核了。你有如此忠誠、如此敬業的員工，實在了不起！曾小姐的行為讓我們感動。我們會向WRAP總部彙報，争取讓貴公司取得環球服裝生産社會責任組織WRAP認證最高金證。”

審核員的話，既是對榮志公司的肯定，也是對我個人思想行為的肯定，我很高興，流下了欣喜的眼淚，似乎忘記了所有的疼痛。審核結束後，我在家休養了半個月，實在是待不住，又不顧家人的反對和醫生的勸說，堅持去上班。每邁一步，都是那樣揪心地痛……

由于我“拼命三郎”的名聲在外，有好幾家企業多次來人來電邀請我到他們那裡去幹，待遇比在榮志公司高得多。這看起來的确是一件美事，不過我仍舊多次謝絕了外單位的邀約，繼續在榮志公司擔任“拼命三郎”的角色。

在我和同事們的不懈努力下，榮志企業通過了ADIDAS、WART-MART的認證。2013年11月中旬，又以4.64分的高分（滿分5分）通過了全球公平勞工協會的審核。這一張張通行證，讓榮志公司在國際市場上暢行無阻，沒有受到金融危機的影響。當很多外貿企業遭遇出口“滑鐵盧”時，我們公司卻蒸蒸日上，呈現出一片可喜的繁榮景象。

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“文學青年”筆耕不辍

在20世紀80年代，“文學青年”是個含金量很高的稱謂，至少說明這個人的品位不低，有理想，有追求。不知從何時起，“文學青年”竟然含有貶義了。現在要說誰是“文學青年”，恐怕就得跟“迂腐”二字挂鈎。

其實，做一個“文學青年”有什麼不好呢？難道做一個有品位的人還有錯？人這一輩子，難道隻有賺錢這一件事？當年，我就是一個“文學青年”。現在，我雖然已經成家立業，上有老下有小，單位裡的工作整天忙得我團團轉，但是，熱愛文學的初衷始終沒有改變，至今仍然保持着一個“文學青年”風花雪月的浪漫，并把對文學的執着融入工作中，二者相得益彰，我覺得挺好。

我主持創作的廠歌——《榮志之歌》，激發了工人熱愛企業的情感，增強了工人的勞動熱情。我主編的《榮志制衣報》，有力地宣傳了企業良好形象，展現了榮志人的堅定信心和精神風貌。結合工會的職能，我還積極組織開展各項文體活動，活躍職工業餘生活，在節日裡開展各種送溫暖行動，為困難職工排憂解難。有時候，我還會自掏腰包，給職工做些“雪中送炭”的事情。

在我的衆多工作中，還有一件事值得一提，那就是進行項目申報，努力争取項目拔款。比如，2018年度的象山縣企業改造項目、針織工業政策性補助項目等。我與董事會商量，把争取到的資金投入到工會，投入到“以人為本，尊重知識，注重培訓”中去，投入到構建和諧企業的實踐中去，多為職工辦好事、辦實事，為實現企業的可持續發展增添後勁。目前，這項工作已經取得了較好的階段性成果。

精彩的人生往往與辛勤付出密不可分。我熱愛我的工作崗位，更敬畏我所從事的這份職業。做自己，寫自己，讓精彩與我結伴同行，将是我一生不變的生活目标。

（圖片由甯波市總工會提供）

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