2月25日,BOSS直聘研究院發布《2021年春節複工首周就業趨勢觀察》。據介紹,2021年春節後複工一周,市場招聘需求快速增長,較疫情籠罩的2020年同期增長124%,平均招聘薪資達到8027元。
求職招聘市場呈現供需兩旺态勢
觀察顯示,2021年旺季求職招聘市場呈現了供需兩旺的強勁态勢。人才端白領、藍領、大學生活躍勁增,企業端崗位類型、數量大幅上漲,特别是去年疫情期間受影響較大的旅遊、餐飲、商貿等行業及中小微企業。
2020年春節後,百人以下規模的小微企業招聘需求一度下降60%。由于小微企業主要分布于住宿餐飲業、批發零售業、旅遊業、商貿業等服務性行業,與農民工複工大潮類似,通常在正月十五以後才開始進入春招高峰。
2021年春節後首周,情況發生了極大的變化。BOSS直聘研究院數據顯示,小微企業在節後首周便開始招兵買馬,招聘需求占整體比例達到56%,需求高度旺盛。
平台數據顯示,節後一周,在百人以下規模的小微企業中,來自互聯網(18.1%)、生活服務(17.3%)和教育培訓三大行業(12.6%)的招聘需求比例最高。
全平台各個類型企業招聘需求也呈現了不同程度的上漲。其中,生活服務業、消費品行業和機械制造業人才需求同比增速最為迅猛。2020年受疫情影響最為嚴重的幾個細分行業中,餐飲業已經完全恢複,招聘需求同比增幅高達155%,酒店業和廣告傳媒業受春節檔消費的帶動,招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
此外,2021年開工後,員工數量超過1000人的“大廠”整體相較往年也發布了更多職位。故而在互聯網、教育等熱門行業,呈現“恐龍與螞蟻搶人才”的現象。
“過去的2020年,宏觀環境存在較大的不确定性,就業市場出現了‘人才企業雙觀望’的情形,随着形勢進一步明朗,在2021年人才跳槽與企業招聘的需求雙雙迎來爆發”, BOSS直聘研究院院長常濛認為,受益于國内疫情防控取得的成就,2021年春季就業市場承接了去年市場壓抑的需求,迎來“補償性求職招聘”的現象。
大學生的求職活躍度增長超六成
人才方面,各地政府有序“返崗複工”及“就地過年”政策雙重因素疊加,藍領類崗位的求職人群活躍度也較往年顯著提高。
據中國勞動學會和國務院參事室社會調查中心的調查,在受訪的53107名農民工當中,有77.6%的人選擇就地過年。BOSS直聘研究院數據顯示,今年的藍領複工大潮與白領幾乎同步,春節後首周,生活服務類崗位的招聘需求比例同比增長了6.1個百分點。
平台數據顯示,在藍領類崗位活躍求職者中,高中以下學曆和35歲以上的人群占比分别較2020年同期增長了4個和1.2個百分點,随着企業要求的不斷提高,農民工的專項技能培訓和職業指導顯得愈發重要。
與此同時,2021屆應屆生的求職活躍程度有迅猛提升,節後一周較節前增長超過六成。市場需求也呈現欣欣向榮的狀态,節後首周面向應屆生的招聘需求較2020年節後首周增長153%。随着春招的不斷深入,将會有更加豐富的崗位類别和不同的競争态勢。
2021年春節後首周的校園招聘中,互聯網/IT行業、教育培訓和房地産仍然是應屆生招聘量最大的前三個行業,但需求增長并不顯著。與此同時,消費品行業的應屆生招聘需求同比增長達到268%,文體娛樂和醫療健康行業的應屆生需求同比增幅也分别達到183%和173%,成為今年春招值得關注的行業。
從具體行為上看,應屆生的求職目标較以往顯得更明确一些,在一到兩個職業方向上集中探索的學生比例增長了15%,更多學生開始意識到,漫無目的的“海投”事實上效果并不好。在學生的職業選擇意願方面,人事/财務/行政、互聯網技術、運營、教育培訓和服務業崗位排在前五。
文/北京青年報記者 溫婧
編輯/樊宏偉
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