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辭職需要注意什麼

職場 更新时间:2024-12-25 03:11:38

辭職需要注意什麼?第一,按照勞動合同的規定提前三十天提出書面申請雖然是提前三十天,但很多單位都是在勞動者提出辭職後,很快給予了答複如果是單位需要的人才或是一時難以替代的人才,一般單位領導或是部門經理都會出面找你談心,進行挽留,這時你有什麼好的想法,或是需要加薪、調換崗位等,都可以提出來,如果單位滿足了你的新要求,說明你在單位的分量比較重要,這時最好是留下來;如果單位領導隻是請你提建議,或是對單位有什麼看法等,那真的沒有必要多說,說幾客套話就行了,抓緊去辦手續吧,下面我們就來聊聊關于辭職需要注意什麼?接下來我們就一起去了解一下吧!

辭職需要注意什麼(辭職應該注意什麼)1

辭職需要注意什麼

第一,按照勞動合同的規定提前三十天提出書面申請。雖然是提前三十天,但很多單位都是在勞動者提出辭職後,很快給予了答複。如果是單位需要的人才或是一時難以替代的人才,一般單位領導或是部門經理都會出面找你談心,進行挽留,這時你有什麼好的想法,或是需要加薪、調換崗位等,都可以提出來,如果單位滿足了你的新要求,說明你在單位的分量比較重要,這時最好是留下來;如果單位領導隻是請你提建議,或是對單位有什麼看法等,那真的沒有必要多說,說幾客套話就行了,抓緊去辦手續吧。

第二,繼續做好本職工作。辭職申請已經單位領導同意簽字,在離開之前,還是要把未處理完的工作繼續幹好,直到離開為止。

第三,認真辦理交接。凡是單位的重要資料要列入移交清單,重要的工作内容要給接手的人做好交代,千萬不要留下後遺症,辦公室鑰匙、宿舍、辦公用品等,做好移交簽字手續。

第四,與領導同事做好告别。有的同事離職後,在單位OA上給同事寫告别信,感謝之類的,有的到各個辦公室親自和同事們告别,這樣做的好處,可以在單位和同事中留下良好的印象,對自己隻有加分沒有任何損害。

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