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公務員面試結構化面試基本規則

職場 更新时间:2024-12-25 04:10:44

公務員面試結構化面試基本規則?面試官A說,他是突然間接到電話,告訴讓他準備去做鄰市的面試官,他也爽快地答應了第二天下午,他們所有的面試考官在人社局開了會,然後趕到預先安排的酒店,并且上交手機,斷開住宿酒店的網絡,門口有武警守着,從房間到餐廳,都有監督,今天小編就來說說關于公務員面試結構化面試基本規則?下面更多詳細答案一起來看看吧!

公務員面試結構化面試基本規則(你應該知道考官眼中結構化面試的評分标準)1

公務員面試結構化面試基本規則

一、面試官被嚴格監督

面試官A說,他是突然間接到電話,告訴讓他準備去做鄰市的面試官,他也爽快地答應了。第二天下午,他們所有的面試考官在人社局開了會,然後趕到預先安排的酒店,并且上交手機,斷開住宿酒店的網絡,門口有武警守着,從房間到餐廳,都有監督。

二、确定主考官和考室

A說他的主考官資格,是随機發給他的,這個與其他有些地方是一樣的,又有一些地方是抽簽确定的。考前前一天晚上,他們所有的考官集中開會,強調了注意事項,當場簽了“保密責任書”。會後,主考官留下,商讨了面試的一些細節。

面試當天,考官在封閉的環境下集中抽簽,确定自己所在的考室。每個考場7個評委,除主考官外,另外6個,也是随機抽取的。分在同一個考試的考官有認識的,也有不認識的,至于認不認識考生,A說:“我可以負責人的告訴你,根本不可能認識。”

三、面試過程

1、試題與打分

每一個時間段的考試題目是相同的,而且也是完全密封的,是在第一位考生的見證下才拆開試卷的。對于報考相同職位的人一定在同一個考室。每一名考生面試結束後,采取的是現場公布成績。

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