學會送禮是我們在社會上一定要學會的一門學問，畢竟人情世故我們還是要懂的嘛！

原來在做員工的時候，我覺得自己才賺幾千塊錢的工資，憑什麼還要給領導送禮啊！人家一個月幾萬的工資，還缺我們這點東西。

當時給朋友聊天的時候闡述我的想法的時候，那是一陣被狂怼啊！

朋友：你覺得你的能力怎麼樣？

我：我是班組算優秀的了。

朋友：那麼你們領導知道嗎？

我：這個我就不知道了，平常我也不怎麼愛表現

朋友：有給你升職加薪過嗎？

我：我沒有，但聽說好幾個人都提過工資了。

朋友：所以你的問題就是，領導不了解你，所以為什麼說老實人吃虧了

我：那這個和送禮有什麼關系了

朋友：适當的往來可以拉近你和領導的距離，送禮隻是一種相處的媒介而已

我：明白了，我看還是必須的。

我們在職場中對于送禮的事情我相信很多人是很反感的，包括開始的我也是一樣的，但是這其實是我們認知上面的一種誤區。

對于沒有能力的人來說，送禮那是讨好，但是當我們有能力作為載體的情況下，适當的送禮可以拉近我們和領導之間的關系，這就是一種相處的媒介。

說了那麼多，那說說我今天我發生的事情吧。

下午的時候，出于21年領導對我的照顧和栽培，我也是抱着對領導的感恩之情給領導買了兩盒茶葉，知道他平常喜歡喝茶的，可沒想到剛拎過去就被領導給說了一通。

并批評我這樣會帶壞風氣的，這樣不太好，對于我之前的所有幫助都是出于公司層面的，最主要是因為我的能力也是被認可的。

心想，領導是不是嫌我東西太便宜，看不上。

疑惑的我給朋友打了電話，說明了情況。

在電話中朋友問我領導的性格平常是什麼樣的？

這麼一問，我細想了領導平常也是比較正直的，也很少和人家有啥飯局的，平常和我們一起吃飯也都是領導買的單。

想到這裡，我知道是自己的方式用錯了。

但是領導這邊總不能就明天除夕夜發個短信表示下感謝吧，這也太随意的吧。

想到這裡，我突然靈機一動，前幾天老媽給我寄了點家裡的土特産，也不是什麼貴重的東西，還有就是領導的孩子喜歡汪汪隊，這下方向就有了。

這一次我剛到領導家門口，就給領導說：知道您不收禮，這邊家裡老媽寄了點特産過來，一個人也吃不完，明天除夕夜給您也嘗嘗我們家鄉的味道。

聽到這麼說，領導這才讓我進了屋。

剛進屋我就主動過去給領導的小孩打招呼，并且和他聊到：聽你爸爸經常說道你喜歡汪汪隊，叔叔今天把英雄帶過來陪你過年好不好。

聽到我的話，小朋友一臉期待地看着我問到，真的嗎？

然後我就拿出了事先準備的汪汪隊玩具，給了小朋友，他就開心地抱到了房間裡去了。

看到自己的孩子開心成這樣，領導問我怎麼知道小朋友喜歡汪汪隊？

我告訴領導：我之前在您辦公室看到過一個汪汪隊的玩具，那天晚上您又發朋友圈說小朋友生日，我猜那是您給小朋友準備的禮物。

聽到這裡，領導看着我說了句：沒想到你這麼有心，又讓我重新認識了你一次。

順着領導的話：我也告知了送禮純粹是為了感恩他的栽培，别無他意。

簡單的聊了會兒，我就借故準備回去，走的時候我還把家裡特産的做法給領導媳婦簡單的叙述了下，然後就離開了。

其實送禮就像我給領導說的，純粹就是為了感恩，因為這一年确實幫了我不少東西。

我并提倡送什麼及其貴重的物品，從而來讨好領導，如果沒有能力為基礎，這樣的方式到最後等待我們的也會是失敗，事情暴露還害了彼此。

在職場中像我這樣想送點禮表示感謝的，但總是被拒絕的情況，我們該怎麼辦？

開始的時候，我送的送的東西就被領導直接拒絕了，但後面的時候我就送我老媽自己家裡的東西，我不是說送點給領導。

我說的是：讓領導嘗嘗自己家鄉的味道，這樣出發點就是品嘗了。

是我媽給我的一份家鄉的味道，我把他傳給了領導，這樣領導就會容易接受了。

每一個人都有自己内心最重要的人，很多時候往往都不是自己而是身邊的人。

就拿我們領導為例吧，他最主要的就是自己的小孩，平常對我們嚴厲的不行，但是每次一和家裡的小朋友視頻的時候，俨然就一副慈父樣子。

這其實就很明顯了，對于領導來說，最疼愛的一定是自己的孩子。

那麼如果領導還沒結婚，這個時候基本就是女朋友，亦或者父母在身邊的就是自己的父母。

這些都可以通過日常的觀察中了解到，要學會觀察身邊的事。

我們常說：見人說人話，見鬼說鬼話，這其實最根本的意思就是，我們要學會用對方式，不管是溝通上面還是節日送禮方面的，道理都是互通的。

分析領導，在實際的職場中還是很重要的，這可以避免我們少犯錯少撞槍口上。

就我們領導來說吧，平常我們就有去領導的家裡聚餐的情況，所以我在送禮的時候是直接上門的，但是有些領導是很介意人家到家裡的，這個時候我們就要及時規避。

我之前就有遇到過生活和工作是區分很清楚的，這樣的話千萬不要貿然上門，不然影響還是比較重的。

職場中，對于送禮這件事情上，我是覺得沒有必要超出自己所能承受的範圍，做到适度就行，如果說一個領導是因為你送的禮物貴重然後給予你晉升機會的，那麼我相信不久的将來領導一樣會因為别人更加重的禮物而把你撤掉換人。

送禮就是一種表示感謝的方式，合理的利用就隻是為了可以拉近你與領導的距離，讓他更了解你，在自己能力達到一定位置的時候，可以注意到你，給予你機會，這就夠了。

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