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外貿公司小白可以進得去嗎

圖文 更新时间:2024-12-26 03:40:24

最近有篇蠻火的帖子《月入五萬的西二旗人教你如何活得像月薪五千》,寫得很有趣,勾起了我的回憶。

我曾經在世界500強的外企工作過8年,最初我們的辦公室就在北京的國貿CBD。

三年租期到期後,大廈不和我續約,原因哭笑不得——至少那時候我們覺得是這樣:我們的形象和大廈的定位不符。

外貿公司小白可以進得去嗎(月入5萬的外企碼農因形象不合要求離開了國貿)1

我們是研發部,而且是外企,企業文化比較自由,很多人上班穿T恤、短褲,在公司穿脫鞋。是的,夏天穿脫鞋,冬天暖氣來了,也是穿脫鞋。

不管怎麼說,我們的确是搬家了。首先考察的是上地(不是上帝)和中關村軟件園——也就是現在著名的西二旗。

這兩個地方,和國貿比起來,的确是差距滿明顯:不繁華,就是工作之所,下班會街道很安靜。

剛搬到望京的時候,我們研發部銳意進取,天天擴張:首先把在美國、英國、法國、奧地利等地的一些測試部門轉移到了北京。後來把印度那邊的全部挪過來,隻保留銷售團隊。天天招人,月月進新設備。領導除了問工作進度外,經常說需要什麼設備,趕緊提交報告申請。那時候雖然有點累,但生活無限好,一切充滿陽光與希望。

深夜或者早上和美國開會,下午和歐洲開會,全球的設備24小時運轉供不同時段的同事使用,這真的很有效率。

可是好景不長,次債危機後,就有風雨欲來的感覺。中間緩和了一點,可是到了2014年,總體就比較嚴峻。

公司内部經常讨論人力成本與工作效率的問題:在中國招人的成本已經超過了歐洲的羅馬尼亞,但是技能水準卻低于歐洲的專家!

外貿公司小白可以進得去嗎(月入5萬的外企碼農因形象不合要求離開了國貿)2

這個時期,像諾基亞、摩托羅拉等知名企業,因中國市場競争激烈,利潤下降而退出中國市場的外企,也大有存在。

凜冬已至!

回頭一看,招聘碼農的廣告絕大多數都是要求年齡35以内。月薪五萬的碼農,有!但是職位很少。月薪兩萬的職位多,但是對不起,優先錄取年青人。

隻會編程和工作的碼農,必須認真考慮長久一定的規劃了。

無論我們是在大公司還是小公司,是在體制内還是體制外,都應該把 " 随時可以離開公司 " 當成目标,擺脫舒适區,提前儲備多項足以立身的能力。

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